过渡期退休的机关事业单位中人，养老金核算时职称是否不再起作用？ _生活知识

机关事业单位，过渡期养老金重新核算，职称不再起作用？这到底是怎么回事？

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2014年10月，机关事业单位养老保险制度改革，为了平稳过渡，设置了10年过渡期，养老金的核算便分为老办法、新办法、过渡期新老办法对比三种。
机关事业单位老办法计算的养老金是按照个人基本工资、职务职级、工龄等因素计算得来，2014年9月之前退休的人员，都是按照工龄确定退休费的计发比例，计发比例乘以基本工资得出基本退休费，除了基本退休费，老办法养老金的构成还包括各项补贴。除了基本工资，副高级职称的津补贴比中级职称高500-1000元，职称越高退休后养老金自然越高。
同时，2014年之前退休的机关事业单位“老人”，各地会进行津补贴的调整，直接在养老金中体现，每次调整不同职称的差距逐渐拉大。
过渡期退休的机关事业单位“中人”，养老金重新核算时，职称是否不再起作用？
过渡期退休的“中人”，养老金的计算方法采用新老办法对比的方式进行核算，新办法只与账户存储额、缴费年限等因素相关，不再与职务职级挂钩，职称的作用在在职时社保缴费基数中体现。
【过渡期退休的机关事业单位中人，养老金核算时职称是否不再起作用？】例如张大爷，工龄40年，副高级职称，2018年退休，退休时养老金的核算是当地人社部门审批，按照老办法进行核算，养老金由基本工资、津补贴、增加退休费构成，假设最终核算4500元。

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而今年张大爷所在地区进行机关事业单位退休“中人”养老金的重新核算，而此时整个核算过程均有社保系统进行完成，经系统老办法核算的养老金假设为5000元（社保系统核算会有养老基金历年调整基数，故与人社核算数值不一致），新办法核算养老金7000元。
那么张大爷2019年每月应补发养老金（7000-5000）*50%+5000-4500=1500元
所以，职称在机关事业单位过渡期退休“中人”养老金的计算过程中仍起到关键作用，而这里起作用并不是因为老办法因为职称影响养老金的高低，而是在职时养老金的缴费基数高退休后按照新办法计算养老金高。

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所以，不管是按照新办法核算养老金还是老办法核算养老金，职称都会影响着退休后的养老金。职称越高，工资越高，不仅社保缴费基数高，职业年金的缴费基数也高，这样退休养老金自然就高。
除此之外，职称还有其他价值，比如说取暖补贴，拥有高级职称的人，在一些地方拿到的取暖补贴标准就要比当地企业退休人员高一些，像山西，高级职称的退休人员，可以拿到5600元的取暖补贴，而当地企业退休人员的补贴为3360元。

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