社保断缴后补缴还算连续缴纳吗?社保补缴政策是什么?

社保断缴后补缴还算连续吗?真相在这里!迄今为止,社保在我们的生活中发挥着越来越重要的作用,大家也是越来越重视 。然而在缴纳过程中,有可能会因为一些特殊原因造成社保的断缴,那么一旦中断以后,该怎么办呢?断缴后再补缴,还算连续缴费吗?一起看看以下几点 。
一、社保连续缴纳是为什么?社保连续性是什么?【社保断缴后补缴还算连续缴纳吗?社保补缴政策是什么?】我们提到的社保连续性,是指你在公司上班,公司就会一定他为你缴纳社保 。但如果你换了公司,或者失业了,那么社保就会因此中断 。
尤其是对于那些没有做好,新老公司保险交接的人来说,断缴是比较难受的一件事 。毕竟现如今,很多城市都要求社保不能断交,才能领取到一些福利和补贴 。
比如说北京市就规定,想要在北京买房买车都必须有在北京连续五年的社保缴费记录 。
所以,社保的连续缴费是非常有必要的,大家也不要掉以轻心 。

社保断缴后补缴还算连续缴纳吗?社保补缴政策是什么?

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不过北京市也规定,如果是因为工作调转导致的社保断缴不超过三个月,只要及时补缴,也可以算做事五年的连续缴费 。并不影响在北京买房买车的,不过如果超过了三个月,即便是补缴了,也无法算作连续缴费了 。
社保补缴政策是什么?关于断缴和补缴,很多城市的政策也有不同 。甚至有些地区超过一定的时限都是不可以补缴的,这也会在一定程度上影响到大家领取一些权益或者是申请一些权利 。

社保断缴后补缴还算连续缴纳吗?社保补缴政策是什么?

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不过需要提醒大家的一点是,社保断缴以后,及时补缴对于养老保险是没什么影响的 。不过对于医保可能会有影响,尤其是超过了3个月没有补缴,可能就会涉及到医保待遇被取消,或者是住院不能报销的问题 。
可是真的遇到特殊的情况怎么办?
什么条件下可以补缴呢?1.单位欠缴社保的人员,企业所在员工因企业原因而未缴纳应缴的社保的,可以通过执法部门介入,进行补缴;
2..灵活就业人员,开放了灵活就业人员可以缓缴和补缴当年的养老保险,不过申请补缴的基数有上下限;
3.社保法实施前建立个人个人账户的特定人群,在社保法实施前,达到法定退休年龄时,社保缴费不足15年的可以补缴至满15年;

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4.城乡居民养老保险的可以一次性补缴,为了让老年人能有一份稳定的养老金,大部分地方都能允许城乡居民到达60岁时,如果缴费不足15年,可以一次性补齐 。
所以大家在缴纳社保的时候,一定要注意这些问题 。尤其是在换工作,或者是失业的时候,也要考虑到这个问题 。一旦断缴,影响的东西还是比较多的 。而且再去补缴,再去提供材料也会比较麻烦 。走流程也会很耽误时间且有条件限制,希望大家积极且按时缴纳社保,尽量给自己少一点麻烦!


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