看看白领为保“饭碗”都做了啥

看看白领为保“饭碗”都做了啥
看看白领为保“饭碗”都做了啥
最铤而走险的招儿造人设计
昔时在外企事情的白领们为了保住自己的事情大多不敢要孩子，没想到时过境迁，现在白领丽人们为了在金融海啸中保住自己的事情，竟接纳了造人战略，作育了时下游行的“金融海啸宝宝”。
据悉，金融危急引发的裁员令海内的白领发生了一定恐慌。克日，一些职场女性为阻止裁员，把本没有提上日程的“生子设计”提前，加入职场准妈妈的行列中，准备以此来应对可能到来的裁员风暴，保住现有的饭碗。在一家IT公司做软件运营测试的邱女士正酝酿“造人设计”，由于“听说美国总部正在制订全球裁员设计，而我有身了，公司就不能辞退我了。横竖早晚要生的，现在时机最好”。据搜狐网观察显示，68%的被观察者示意会思量甚至愿意在金融危急时刻生宝宝规避被裁员风险。
根据国家劳动法划定：女员工在孕期、产期、哺乳时代若是被裁，可以申请劳动仲裁，要求单元经济抵偿。劳动法珍爱，这就是职场女性突击有身的最大理由。
【看看白领为保“饭碗”都做了啥】 最消极的招儿自动减薪
春节马上就要来临，为了过一个平稳的节日，一些白领人士自动要求雇主减薪或者降低福利，以求保住饭碗。
小凉在一家收支口公司做单证助理，金融危急后公司的营业一直欠好，他很忧郁自己在年前被炒掉，而下半年就要娶亲了，爸妈公婆都是要体面的人，思量再三后给老板发了一封电子邮件：“为减轻公司肩负，愿意在原先基础上将薪水降低1000元，若是您有不知足的地方，也可以扣人为。”小凉示意很无奈：“要裁也希望在婚后被裁。”
克日，网上一份减薪倡议书热议，一位自称是上海某公司人力资源部司理兼内刊主编的网友呼吁：面临金融风暴，请人人自动减薪，共渡隆冬。该网友说，许多工厂、公司都面临着生死生死的磨练，他所在的公司也不破例。于是便站出来自动提出减薪申请，由月薪8000元减为4000元。在他的动员下，不少治理职员和员工都自动递交了减薪讲述。
据悉，从去年下半年起，许多公司已经最先减薪，或是缩减事情日，然则对于想保住饭碗的人来讲，已经很“知足了”。有媒体日前做过观察，41.3%的上班族接受降薪或调职。

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