从西游记延伸职场生计规则

从西游记延伸职场生计规则
从西游记延伸职场生计规则
一提猪八戒，大多数人脑子里会泛起一个好吃懒做、整日色迷迷且貌寝不堪的形象。要把他和人才联系在一起，信托不少人会大摇其头。然则，观音菩萨愣是在上八洞、下八洞数以万计的仙人中选中八戒，让他担任西天取经的要员，简直是慧眼识珠。
这真得应了以下一句话：职场上，没有卖不出去的豆子。
像孙悟空这样的人才一样平常潜匿不了，不管你喜欢照样不喜欢，人家的手段在那明摆着：上天入地，降妖除魔，险些无人能敌，任何人也无法否认或置若罔闻。但像八戒这样的，手段不是稀奇出众，全身的偏差却不少，现实中很难被发现并重用。
不要总做勤劳的蜜蜂
然则，听说一家网站搞了个考察，在唐僧向导的取经小组里，最受女网民青睐的，既不是坐怀不乱的唐三藏，也不是神通宽大的孙悟空，更不是忠实忠实的沙僧人，而正是这个好吃懒做色迷迷的猪八戒！像孙悟空和唐僧这样缺少七情六欲的异常罕有，沙僧又过于木讷、憨厚，八戒就显得颇有人情味――从某种意义上说，八戒就是我们这些伧夫俗人中的一员，对照有亲和力。
怎样才气成为人际亲和力大师
在看待八戒的问题上，观音菩萨确实高人一筹。按说，像这样有过严重作风问题、还爱打小讲述、动不动就嚷着要散伙的有前科的人，就是应聘一样平常的事情职员，也不会被录龋况且是西天取经这样上天和凡界都异常重视的大事？
但观音菩萨却慧眼独具，没有把八戒一棍子打死：在犯作风问题之前，八戒是天蓬元帅，功夫自然差异凡响，水里的功夫甚至比大师兄孙悟空还要高明。只管爱占小廉价，但其真正事情起来也不模糊。像井下背死人等粗活、累活、脏活这些孙悟空这样的精英不愿干、不屑干的，都是人家八戒的；再说，八戒心胸对照宽阔，虽然屡遭孙悟空戏弄，但仍然和悟空保持着优越的同志加兄弟的情绪和友谊。在到西天取经主要艰辛、充满危险的遥远路途中，既需要艺高胆大的孙悟空，也需要八戒这样乐天达观、要害时刻也能自告奋勇的副手。
着实，猪八戒震得算是一个很好的员工，在取经的路上，他一直信仰着一个原则，就是憎恶的事情也要做好！
这就涉及到一小我私人才尺度问题。昔人云：“为政之要，在于得人，得人者得天下。”这主要的一条，就是人才尺度简直定。
读破职场潜规则
我们经常陷入这样的误区：或者唯文凭论，甭管什么单元，也岂论什么岗位，恨不得所有人都要求本科以上文凭。即便你有通天手段，若是没有谁人小本本，你也休想进去；或者一叶障目，叱责叱责，横挑鼻子竖挑眼，个子矮了不行，长得丑了免谈，弄得人才无所适从，只好牺牲个性，把主要精神用来讨向导和同事的喜欢。然而，没有了个性，也就损失了缔造力。
一定要记着：把你的想法说出来！
观音菩萨深谙“红花还得绿叶配”的原理。一个单元里，既要有运筹帷幄的决议精英，也要有扎实肯干的维修技工。以是，西天取经，观音菩萨就没有一味要求手段都像悟空那么大的，人品都像三藏那样无可挑剔的。要是那样，一是这个小组很难组成，二是纵然委曲组成，还不够这些人内讧的――手段平起平坐，凭啥你是大师兄俺排在你后面？凭啥我挑着担你牵着马而不是你挑着担你也牵着马？
选择你自己的职场生计方式
这说明，发现和使用人才，需要慧眼，也需要“宰相器量”，不能搞武大郎开店。
固然，对人才不叱责叱责不即是放任自流。像八戒这样一个玉人就足以把他搞定的意志微弱的人，既需要向导和同事的“宽远大量”，容忍他的某些不违反道德和执法的“另类”生涯方式和个性，更需要强有力的监视约束机制。以是，除了师傅唐僧天天喋喋不休地贯注性教育，悟空也经常敲打他，就连缄默寡语的沙僧人，也在八戒显示极其差劲的时刻埋怨指责两声。每逢八戒快守不住底线的要害时刻，总有人拉他一把，这样就能发现问题实时解决，不至于让小蚁穴导致管涌甚至决堤。

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