怎么和性格各异的上司相处

怎么和性格各异的上司相处
怎么和性格各异的上司相处
【怎么和性格各异的上司相处】 对“强横型”的上司不要被他吓倒
这类的上司以为只要不停的威胁雇员，就能让他们服帖服帖地干活。对于这样的恶老板，你必须让他感受到你存在的价值。尤其当你预见到他将会对你恶语相向时，你必须事先想好回敬他的语言。更主要的是，你不要被吓倒，而是坚持下去，往往最退却缩的是对方。
对喜欢追女性的上司找个合适的挡箭牌
好些拥有一定权力的男上司，虽然家中已经有个好妻子，仍会行使有职位，去追求女同事。有些女同事会马上告退，阻止烦恼，但这只是消极的设施。若是你在公司争取到了一定的职位，一下子所有放弃，太不值得了吧！以是，上上之策是，既不坠入对方的圈套，也不冒犯他，更不会影响你的事情。例如，当上司托故约你，你可以装傻，问他：“你太太也一起来吗？”或者示意喜悦“好的，顺便先容一下你的太太给我熟悉吧！”
有些上司不会避嫌疑，直接约请你，你也不妨大方的准许下来，但只是赴一些小的约会，如“下昼茶，午饭之类；另一方面，要托故取得上司家中的电话号码，找他的太太，与她交同伙，让别有专心的上司不能得逞。
对公私不分的上司送他一枚软钉子
有些上司公私不分，经常要你替他做私事，你可以送给上司一枚软钉子。你要做的事就是巧妙的拒绝他，但不影响你的前途为条件。要在第一时间说：“不”！例如上司要你替他的女儿写念书讲述，你一定一万个不愿意，就告诉他说：“对不起，我帮不上忙。”若是他在下班后让你去做，事情就更好办了，搬出这样的理由：“由于我今天晚上有约会，不能迟到！”翌日，他再次请你做，你可以找相宜的理由，他就会知难而退，有怎样不得。若这样的事情发生在事情时代，你的理由更多，说：“我手头上有三个讲述要誊写，老板说今天一定要。”由于上司自己就理亏，只会闷在心底，但只要你事情认真，从没有犯错，他便“敢怒不敢言”了。
对情绪懦弱的上司送上杯热茶
上司通常会在别人都下班后，独自坐在办公室发一会呆，上司面临事情一样会感应心情压制，对家庭也一样有这样那样的矛盾问题。上司的情绪有时也很懦弱，需要宽慰。但若是就此你就绝不虚心的探问其隐私，甚至为此出谋划策，那就大错特错了。纵然上司最懦弱的时刻，他也只需要适度的体贴，一杯热茶已足以让上司送给你一个淡淡的微笑。若是利便，你似乎是随意讲个笑话，开解他郁闷的心情。
对疑神疑鬼的上司每晚给他一份讲述
有些老板整天嫌疑员工偷懒。一名女士这样形容自己的老板：“她总是偷偷地站在员工后面，每隔5分钟便会问上一句‘事情举行的怎么样了？’令人防不胜防也不胜其烦。”不偷懒事情，这固然是个好主意，但对于这类老板最好的设施是，天天给他一份讲述，明了告诉他今天做了什么事情，以取消他的疑心，往后他放心你也放心。
对憎恶的上司只管阻止正面冲突
憎恶的上司，并不是指由于事情能力欠好而让人憎恶或捆饶。在这里单纯地指对小我私人的好恶而言，也许是个性不合、脾性欠好，或是你无法认同他的行为。若是你碰着了这样的上司，苦恼之余，又该用什么态度和他相处呢？岂论多憎恶对方，都要只管阻止正面冲突。尤其当对方正好又是公司内部掌握大权，有能力、职位的人时，更是要稀奇注重，万万不要接纳太过猛烈的行动，也要阻止正面交锋，由于这些冲突，可能会让你对他的厌恶感更形加重，反而造成自己的心理肩负。以是，为了以后的事情能加倍顺遂地举行，惟一的保身之道就是“保持距离，以策平安”。

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