清点办公室的傻行为：没有危急意识

清点办公室的傻行为：没有危急意识
清点办公室的傻行为
没有危急意识
前一年，种种媒体近乎没有脑子地爆炒网络经济，导致一大批热血青年投奔网站，似乎认定只要到了网站就离富翁不远了。有一部门人还苏醒，知道何时进、何时退。而另一部门是彻头彻尾地晕菜了，某大网站被迫关张呀，这些负面新闻似乎对他们没有任何影响，他们依然天天抬头挺胸地去上班，跟什么事没有似的。
病理剖析：实在不仅网络公司，每小我私人的职业生涯里都市遇到危急，有竞争的危急，也有失业的危急。以是，咱们脑子里要时刻崩紧这根弦，早做准备、多做准备，才不会在危急来临之时抓瞎。
苟且偷生
别看现在这个社会竞争猛烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，向导再怎么急于出成就、奏效益，那也跟我没关系，我就这么着了。病理剖析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，另一种人是装傻，实在往往很伶俐、有能力、也不乏头脑，外面看是偷懒，现实上是乱来事，让人说深了不是、说浅了不是：您不是让我干活吗，我干了，让干若干干若干，您还想怎么着啊？可那活质量若何？咳，差不离儿得了，较什么真儿啊，给这点钱，值当我拚命嘛！
干耗不充电
看似与本质事情无关的器械，学它干吗，又用不着！病理剖析：徐琳因考不考车本的问题与老公“杠”过好几回了。徐琳是一家杂志社的美术编辑，不做班，纵然去上班也有班车，加上一时半会儿没有买车的设计，徐琳一直不想考车本。她以为用不着。而老公以为，开车是现在职业人的基本手艺，就跟人必须还自己穿衣服一样，再说，向来就有技不压身的古训，同样的时机摆在眼前，谁会得越多谁胜算越大。在看来，似乎不是这么回事了。
兼职兼到头晕
“狗揽八泡屎”（话糙理不糙），有时机就要兼职挣钱，脑壳都大了。
病理剖析：兼职既能把一小我私人的专长施展到极至，又能最大限度地创收，以是许多人愿意做兼职的事情。若是有这个能力，时机又合适，无可厚非（国家明令不允许兼职的职员除外）。但若是一人身兼4职、5职，兼到头晕脑胀的水平，一定会有得不偿失的一天。
事不关己高高挂起
凡事三缄其口，不问就不说，宁愿让好想法烂在肚子里。病理剖析：昔时，部门里就有一个这样的同志，显著极为伶俐，好创意一个一个往外面冒，就是不说。开会的时刻，她从来不自动谈话，可到让她做什么谋划的时刻，那些火花呀、创意呀，又让你不得不认可她做得漂亮。我曾经几回跟她谈过，我以为每一个部门的成就是人人一起缔造的，在统一个整体里没有与自己无关的事。可她说，不是我分内的事情我为什么要替别人费心。唉，人是伶俐人，就是没有团队意识。
寻找靠山急于显示
话里话外、明着暗着告诉同事：“我是XXX的人。”病理剖析：没有一个打工的人不愿意跟老板搞好关系，除非你自己当老板。跟老板搞好关系的基础是什么？是你要有自己的一套，得能练活儿，还要练得漂亮。但即便你跟老板关系再好，也别让别人以为你把老板当成靠山，好让别人不敢怎么怎么。职场是个利益配合体，你跟老板再磁，他愿意为了你一小我私人而犯众怒吗？再说，你干活到底是给谁干的？不是给老板干的，是给自己攒成本呢！万一哪天老板走人了，你是不是又要挖空心思找一个新的靠山？靠山是会变的，而转变的靠山还可靠吗？
时机来临抹头就跑
由于畏惧失败，以是不敢实验新的、更高一层的事情。病理剖析：这是何惠最为悔恨的一件事了。总司理找她谈话，告诉她将有时机竞争一个部门主任的职位，而且总司理亲口告诉她，有资格竞争的人不跨越4个，而那3小我私人谁也没有何惠更领会这个部门的事情，总司理说：“若是你上，照样有很大时机的。”话都说到这份上了，换了谁都能明了，总司理对她寄予厚望，这个职位就应该是她的了。可何惠思前想后，到最后居然谢绝了总司理，由于她以为自己做治理事情没有履历，怕干欠好让向导失望。就这么个理由，阿惠把加薪晋级的大好时机拱手送给了别人。

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