职场内行“亏损”终升职的故事

【职场内行“亏损”终升职的故事】 职场内行“亏损”终升职的故事
职场内行“亏损”终升职的故事
“小黄牛”终成香饽饽
“小王，你来看看这个机械，怎么坏了？”“小王，你来帮我看看这个呀，怎么录入不了？”五年前，当王军进入汉口这家银行储蓄所，成为柜台职员时，他就一直被当成顶梁柱。
那时，该银行的职员中，大部门都不是大学本科学历，而小王进去后，人人冲着他名牌大学的牌子，什么事情都市让他做。去总行开会学习新上的系统，是他去;去外地银行学习好的贷款模式，照样他去;就连通常里跑腿买器械，也照样他。虽然很辛劳，但小王却从来不在同事眼前喊累。
延续五年来，小王险些每个周末都在加班，以致很长一段时间里，他的女同伙一直有个幻觉：“银行职员是没有双休的”。有一次，小王和女友正在外面逛街，有一个同事由于账目做不平不得已打电话向他求助，他也是立马赶回银行，和人人一起一笔笔核对账目，最终辅助同事把账目做好，此时已经到晚上八点多了，这时小王才发现自己连晚饭都没有吃。
由于王军所学的面越来越广，险些每个部门在遇四处置不了的事情时，都市来找他，他也成为了银行里的一只“小黄牛”。去年底，王军被派到外地学习了一周，效果一回来，桌上的质料堆了一尺多高，仔细一瞧：全是同事求助来的质料，他只好加班逐一辅助处置。
虽然这几年来过得很辛劳，但小王最终成为一名“全才”。今年，信贷部等几个部门划分找行长“挖”他，但行长却显示得很为难：他若是脱离前台了，许多事情搞不定咋办？
背“黑锅”获升迁
33岁的尹春华现在已经是武昌一家大型国有企业的部门司理。这个来自河南的青年不仅有沉稳的个性，尚有豁达的情怀。在遇到问题时，他选择了默默蒙受。这也是他昔时获得升迁的一段美谈。
几年前，尹春华所在的部门向导突然被调离，因调离很急急，有一笔账目处置得不是很圆满，此账目不是尹春华经手的，但新来的部门司理刚来，对许多情形并不熟悉，只是看到该账目牵涉的企业是尹春华联系的局限内，于是异常严肃地对他提出了指斥，而且要求扣除他每个月500元的人为，延续一年以示忠言。
对于新来向导的指斥，尹春华没有辩解，甚至没有多说一句话，默默地接受了这个处分。回抵家，尹春华将这个事情告诉妻子以追求体贴：“以前的向导对我不错，我不强人走茶凉，说别人的不是，你就节俭一点了。”
随着时间的推移，新来的向导在熟悉了环境之后，对这个话不多，但做事扎实的下属印象有了大大的改观。在一次有时的时机，新来的向导遇到了以前部门的司理，在聊到此事时，前司理立马作出了注释：“谁人事情和小尹无关，是昔时的副总委托部门办的，小尹那时还不知道。”新来的司理听闻此言，对尹春华异常浏览，认定他是个能成事的人，对他也格外莳植。
三年前，部门司理获得提升，他向单元举荐了尹春华作为自己的接棒人。此提议获得了公司向导和同事们的全票通过。最终，吃了哑巴亏的尹春华，被提升成了司理。
吃不尽的亏玩不尽的味
昨日，采访人员在本报写字楼QQ群里，和网友们一起聊了关于职场亏损的话题，大多数网友都众口一词：“亏损有时还真是福。”
网友“寻找”说，现在社会竞争很猛烈，一些老同志不会容易把自己的履历随便教给新人，新人由于没有履历往往做得不够好。做得欠好，然后被指斥，看别人是若何做的，吃了亏也获得了履历。这就是武汉人说的“吃不尽的亏，玩不尽的味”。

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