什么是社会保险？社保双基数与单基数的区别是什么？ _生活知识

什么是社会保险
社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。根据《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》（国办发[2019]10号）规定，五险变成四险--养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，将生育保险比例加到了医疗保险。

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职工个人只缴纳三险-养老、医疗、失业保险，从职工工资里代扣。
什么是社保基数
社会保险基数简称社保基数，是指社保缴纳人员在一个社会保障年度内的社会保险缴费基数，是计算参保人缴纳社保费和享受社保待遇的重要依据。
根据《劳动和社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）第五条如下：

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有此规定，单位缴费基数各省不一致，有的省以职工工资总额为基数，有的省以本单位职工个人缴费工资基数之和。就是通俗说的双基数和单基数。
双基数
双基数就是单位缴费基数按本单位职工工资总额核定，职工个人缴费基数按上一年度月平均工资，并参考当地上一年度职工平均工资（即非私营和私营单位就业人员加权平均工资）的60％-300%，低于下限按下限，高于上限按上限。单位缴费基数可能不等于职工个人缴费基数之和。
例1：辽人社发〔2017〕17号-双基数-已作废
一、企业基本养老保险费缴费基数的确定（一）企业基本养老保险费社会统筹部分，以用人单位上月工资总额作为缴费基数。用人单位缴费基数不得低于单位按所在地最低工资标准计发的工资总额。对全年一次性计发的工资总额，应在实际发放下月计入用人单位缴费基数，平均分摊到全年。
例2：辽人社发〔2020〕23号-最新政策-单基数
四、统一缴费工资基数核定办法（七）单位缴费基数以职工个人缴费工资基数之和确定。职工以本人上年度月平均工资为缴费工资基数，新招用职工以起薪当月工资收入为缴费工资基数。职工个人缴费工资基数最高为上年度全省全口径平均工资的300%，最低为上年度全省全口径平均工资的60% 。无法确定月工资收入的职工，以上年度全省全口径平均工资作为缴费工资基数。
例3：黑龙江-双基数

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根据黑龙江最新政策，工资总额缴费基数不再包括退休和兼职工资。

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例4：河北-双基数-冀人社〔2009〕40号
一、缴费基数核定
从2009年7月1日起，按《实施意见》的规定，参加企业养老保险的单位以上年度职工工资总额核定缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入核定缴费基数。
例5：福建-双基数-闽人文社〔2014〕364号
一、用人单位及其参保职工的缴费基数要严格按照《社会保险法》规定执行。用人单位应当按国家规定的单位职工工资总额的规定比例缴纳养老保险费;职工个人应按国家规定的本人工资总额的规定比例缴纳养老保险费。
举例：某科技公司聘用退休的工程师王六，王六工程师个人无需缴纳社会保险，个人缴费基数为0，但单位缴费基数是按职工工资总额（包含王六的工资）确定，如果是双基数，两者缴费基数不一致，对公司来说负担较重。
单基数
单基数就是单位缴费基数按单位职工个人缴费工资基数之和核定，职工个人缴费基数按上一年度月平均工资，并参考当地上一年度职工平均工资（即非私营和私营单位就业人员加权平均工资）的60％-300%，低于下限按下限，高于上限按上限。

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