职场上的谣言或与压力有关

【职场上的谣言或与压力有关】 职场上的谣言或与压力有关
职场上的谣言或与压力有关
英国心理学家最新宣布的研究效果显示，职场中人谈天、打电话和发电子邮件交流的内容中有三分之一都缺乏真实性；同时，说谎者最畏惧迎面说谎，由于忧郁自己的姿体语言或者语调会将谣言露出，而最便于说谎的方式是通过发送电子邮件。
据报道，常见的办公室谣言包罗私藏信息、歪曲事实和遮掩真相等。研究效果解释，当员工妄想对老板、同事或是客户耍小花招时首先会选择发电子邮件，其次通过打电话，而面临面交流是说谎者最不愿面临的。然而，只管电子邮件是说谎的最好方式，但大多数人照样不愿用写信的方式来说谎，这或许是畏惧为谣言留下文字证据。于是，一半以上的办公室谣言都在口头攀谈中发生。
心理学家还发现，人们对同伙说谎比对敌人难题。
心理学家示意，人们面临面攀谈时说谎的可能性较小，同时亲近的同事之间谣言也较少。以是，若是要领会事情真相，请约对方面谈，而不要通过发电子邮件来交流。
谣言与压力有关
身为心理医师的曼恩博士示意：“研究解释，阴谋阴谋在职场中司空见惯。对于一些常见的骗人手法，老板和员工都应保持小心。”
只管曼恩博士的此次研究没有观察职场中人说谎的缘故原由，但心理学家以为这多数是压力所致。曼恩博士指出：“说谎者可能有难言之隐，或是做错了事情，或是想逾越他人，但大部门都是为了给人一个好印象。越是竞争猛烈的地方，越容易滋生谣言。”

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