缓解高房价和地区间差异 更好兼顾工作与生活
在近六成支持混合办公的员工调研中 ， 携程总结出投票最高的3个理由：减少了通勤时间 ， 时间利用更高效（93.6%）；便于平衡工作和生活（78.4%）；幸福度高 ， 工作上更有创造力（75.1%） 。

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有携程员工表示 ， 参与混合办公后 ， 每周花在通勤上的时间极大缩短 ， 且自己在混合办公期间 ， 往往会有一个更为良好的工作状态 。 因为“可以把原本用在通勤上时间 ， 花在调整我进入工作状态中” ， 这往往会让陈思来有一个更积极的态度来面对当天的工作 。 另有员工发现 ， 混合办公有效节省了日常生活方面的开销 ， “如果在家的话 ， 我就有时间 ， 也有条件去自己做饭 ， 这样的话一天可以省下来五六十块钱 。 ”
梁建章认为 ， 混合办公制度的推广有助于减少交通堵塞 ， 保护环境 ， 又能缓解大城市高房价和地区间差异：“如果一个城市平均每天有20%的人员采用远程办公 ， 能够一定程度上缓解通勤日的交通拥堵 ， 车子少了增加了通勤效率 ， 也会使得人们更愿意住在市郊 。 长此以往 ， 近郊和市中心的房价总价可能越来越接近 ， 近郊副中心更加繁荣 。 ”
他同时认为 ， 除了大城市近郊 ， 小城市的员工也可以在家为总部在大城市的公司工作 ， 尤其是那些离大城市在2小时高铁可达的小城市 。 “如果政府能加大大城市郊区和周边小城市的住房用地和公共设施供给 ， 那将带来新一轮的投资和建设 ， 也是拉动经济增长的契机 。 ”
值得关注的是 ， 携程此轮“混合办公制度”的推出 ， 也考虑到了对女性职业发展和提升生育率的正面影响 。 就职于携程技术中心的潇潇（化名）表示 ， 混合办公可以更好地照顾小朋友的学习 ， 在工作上的自由度和灵活性也更高了：“寒假期间 ， 小朋友在家 ， 平时只能老人带 ， 如果我在家办公的话 ， 那几天我就可以一定程度上照看一下孩子 ， 还可以抽空比如午休时帮他看功课” ， 而工作方面 ， 潇潇可能会在下午五六点去接小朋友 ， 把工作安排到晚上九点、十点比较安静的时刻再进行 ， “实际经历下来 ， 我感觉反而效率更高了 。 ”
虽然“混合办公制度”对于企业、员工、社会是多赢的结果 ， 但企业也必须面对新的制度实施中所面临的问题 。 携程实验调研中 ， 也有部分员工和主管表达了对这个模式的担忧 ， 其中 ， “担心影响同事关系”占近50% 。 而作为主管 ， 还会有“担心难以管理”等问题 。

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“我们将通过设备保障、技术保障和管理保障帮助员工和主管适应和逐步获取到这一制度的优势 ， 避免负面影响 。 ”携程人力资源部相关负责人介绍 ， 接下来公司将重点探索的是对员工赋能 ， 提升远程办公效率和对主管赋能 ， 助力主管加强管理能力 。
采写：南都采访人员 傅晓羚