企业职工工伤认定程序如下：
1、提出工伤认定申请；
2、提交提出工伤认定申请应当提交的材料；

文章插图
3、对事故伤害进行调查核实；
4、作出工伤认定的决定；
5、进行劳动能力鉴定；
6、劳动能力复查鉴定 。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十八条 ， 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
【职工发生工伤能否申请工伤认定 企业职工工伤认定程序】（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 。
工伤认定申请人提供材料不完整的 ， 社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料 。申请人按照书面告知要求补正材料后 ， 劳动保障行政部门应当受理 。

• 上下班途中发生意外是否属于工伤
• 企业职工退休年龄新规定2021 退休年龄新规定2021表
• 发生工伤没签劳动合同怎么办 我发生工伤
• 韧带断裂的症状
• 事故发生后不报或者谎报构成什么罪 不报
• 工伤导致小手指第一节骨折可以评几级伤残
• 劳动局工伤认定决定书下来后
• 职工职务犯罪是否可以被解除合同
• 宝宝肛门湿疹怎样治疗
• 带你了解水漫金山用来比喻什么 水漫金山的故事发生在哪里