工资里的绩效是什么意思,企业为什么要做绩效?( 二 )


因为他追求的是更大的绩效,他知道我的产品一定是以高端,如果每个人都买我的,我的品牌价值就没那么到位了,价格提高虽然买的人少了,但是我的品牌价值、绩效价值、高端价值才能出来,他也是一种绩效的思维,来去实现他的利润 。
现在很多企业也不是只追求利润了,而是多维度来评估,达到他最有价值的利润,所以我们认为这就是绩效管理 。


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