【公司员工迟到罚款合法吗 员工迟到罚款合法吗】

文章插图
员工迟到的,用人单位可以扣工资,但是不可以罚款,罚款是行政执法机关的权限 。公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的20% , 另外扣发完工资后不得低于最低工资标准 。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务 。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论 , 提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定 。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的 , 有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善 。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者 。
- 企业如何帮员工个税汇算清缴 企业如何帮员工个税汇算清缴委托书
- 离职不给开离职证明找谁投诉 公司不开离职证明去哪里举报
- 交通事故我负全责保险公司全赔吗
- 分公司负责人变更所需材料 分公司负责人需要承担什么责任
- 公司注册资本要怎么写才合适 公司注册资本应该怎么填
- 劝退员工要赔钱吗 公司劝退员工怎么赔偿的
- 发现员工私吞钱怎么处理 发现员工利用职务私吞钱怎么处理
- 优惠宝是什么保险公司的 惠保宝是哪个保险公司的产品
- 小规模公司无成本发票怎么处理 小规模公司无成本发票怎么处理的
- 已上市的债券有哪些 公司债券在哪上市
特别声明:本站内容均来自网友提供或互联网,仅供参考,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。