文章插图
员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80% 。所以，员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的，相反还需要支付员工在病假期间一定的工资 。
法律依据:
《劳动保险条例实施细则》第十六条：工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者 ， 根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满8年及8年以上者，为本人工资100% 。
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995309号）
【因病请假会扣工资吗 请病假是否会扣工资】职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
- 误闯单行道扣分吗 误闯单行道监控看到了一定会扣分吗
- 什么病可以请三个月假 什么病适合请假三个月
- 高速匝道压线怎么处罚 高速匝道压线会扣分吗
- 银行卡每个月都会扣钱吗 邮政银行卡每个月都会扣钱吗
- 家人过世可以请假几天
- 交警队扣车会扣留多久 交警扣车要多久
- 不礼让行人会被扣几分 不礼让行人会扣分吗
- 驾照没带被交警查到是否会扣分 驾照没带交警查到什么后果
- 右转道路上直行会扣分吗罚款吗 右转道路上直行会扣分吗
- 淘宝退款需要扣多少分？哪些情况会扣分？
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。