生育保险补偿标准如下：
1.生育津贴 。当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数 。
2.生育医疗费 。确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算 。异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销 。

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3.一次性分娩营养补助费 。正常产、满7个月以上流产，上年度市职工月平均工资×25%。
4.一次性补贴 。在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴 。
【法律依据】
《社会保险法》第54条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇 。
所需资金从生育保险基金中支付 。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 。

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