8、选题不行
视频注重的是内容，而不是特效，内容要设置爆点 。
观众要什么？有趣或者有用 。
企业要什么？有价值 。
内容要聚焦，不要什么看起来好就都拿过来 。也不要一味地想要加特效加音效，做视频和做菜是一样的，所有调味料要刚刚好 。还是你吃饭只爱喝酱油？
9、买粉刷量
通过各种渠道买粉丝量，加社群刷量，粉丝多就更容易上热门这个是假象 。
10、不学习，自己摸索
平台的规划变化很快，时间才是重点，很多人喜欢走捷径，投机取巧，相信各种黑科技 。玩抖音实事求是做内容才是长久之计 。
请把大部分时间花在学习上：
技能：写文案、拍摄、剪辑、运营 。
内容：分析对标账号、热门内容、做好人设、写好脚本、把握好每一帧画面、维护好每一个粉丝 。
三、短视频运营的工作流程
以下内容在这里先做一个了解，后面会进行详细地展开介绍 。
1、内容选择
主要讲的是内容定位，在这先记住两个词：
1）垂直化：现在抖音的内容同质化严重，用户对内容的质量也不断提高 。一定要从细分领域入手，每个细分领域都有巨大的市场潜力，只要找到切入点 。
2）专业化：专业化并不是说你需要做到多么的权威 。而是在自己的细分领域内，把内容尽量做到极致，才能脱颖而出 。
3）内容赛道：你到底是想占领哪部分人的心智？他们要什么，才应该给什么 。而不是什么内容攒粉多做什么 。
2、团队组建
短视频运营都需要哪些岗位呢？
编导策划、拍摄、剪辑、运营，必备的岗位，专业的视频节目还需要有专业的演员 。
1）编导策划：负责工作是定题材主题、视频风格、内容脚本、把控视频时长、跟拍等工作 。
2）拍摄：负责根据脚本进行拍摄，选择摄影器材、摄影表达手法、场景的选择、机位的摆放等工作 。
3）剪辑：负责根据拍摄的素材，按照脚本要求进行剪辑，最终成片输出 。
4）运营：负责流量曝光、内容宣发，拿到成片之后根据视频内容写标题文案、设置封面、分发到各个短视频平台，然后负责统计分析视频作品的数据：播放量、评论量、点赞量、转发量等 。
下一篇内容：抖音短视频运营—内容定位 。
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