文章插图


然而，巅峰到了，下坡路也就到了 。说实话，谁都不希望这么一天会到来，然它真的来了，它不是悄悄地来，不是羞羞答答地来，像个悍妇，直接了当地来了 。

文章插图


大约于一九九八年起，运河酒厂走了一条大力度扩张之路，酿酒和酒精酒两手抓，非要抓个全国第一不可，大有碾压茅台五粮之气势 。显然，是被几鼎国际奖杯迷了心窍，以为邳州大曲，将军醉，获了国际食品博览会银牌，成了名牌，运河酒厂就天下无敌了，地球上所有的人离开运河酒就活不下去了，加班加点，彻夜不眠，更多地制造酒精，而让真正的粮食酒一边歇着去了，兑出一车车毫无质量毫无意思毫无良心的酒精酒，最终搬起石头砸疼了脚 。

文章插图


如果这个时候，我们的眼睛亮一些，眼光远一些，继续做良心酒，不是没有机会 。生意场上，谁都知道，百年老字号，久久为功，才会让人心生敬畏 。然而，开弓没有回头箭，酒厂已经走在了危险的边缘 。像一个从不说慌的人说了慌，会千方百计圆慌，一撒百圆，很快便不能自圆其说了 。谁的眼睛都不瞎，一个过去周边堆满酒糟如今再难闻到那个优美的味道，难道会认为酒的技术已经革新到无味无酒糟的程度了吗？

文章插图


战略的放纵最终导致战略败退，名牌变成死牌，名酒无人问津，产品积压，销路堵塞，一千三百名职工啊，嗷嗷待哺，尾大不掉，都要吃饭，收入却日趋捉襟见肘 。

文章插图


厂子的当家人也有难言之隐啊！职工越来越多，工资越来越高，产品却严重滞销，生产经营链条愈加脆弱，最终使厂子陷入了一个死循环 。似乎，神人也不可能使其起死回生？

文章插图


的确，职工太多，但职工多的原因有两点，一个是安排待业青年就业的需要，二是招收了大量的合同工和人情工 。职工多是事实，那它是造成厂子效益滑坡的主要因素吗？

文章插图


那就是市场因素？市场经济越来越占主导地位时，对传统产业发展模式经营模式是个冲击 。没有改革，就没有更好的发展，特别是新市场要素的配置，对企业发展提出了更高的要求 。适者生存，现代大背景下，考量着决策层的智慧和能力 。主张一刀切占据主导地位的时候，改革，改制，破产，是不可避免的路径 。

文章插图
【酒厂选址要求 什么风水建酒厂好一点】

热衷于厂长负责制经理负责制，不可谓不轰轰烈烈，不可谓决心不大意志不坚，结果却仍不理想 。所有的路都走了一遍后，大家发现都进了死胡同 。所有人都在想办法，所有人都不无忧虑，何去何从，历史潮流，奔腾不息，顺之者昌，逆之者败 。

文章插图


减员增效，似乎成了必然 。于是，一夜之间，大部分工人下岗 。然而，酒厂依然半死不生，荣誉未转化成生产力 。如果我们能够痛定思痛，以诚信之心待之，以市场之心为之，或许会有转机 。然而，机会终究未能青睐这个百年品牌，它就像西湖的雷峰塔 。所有人都失去信心的时候，再坚固的塔也就失去了根基 。

• 建筑景观学风水 景观设计的风水要求
• 借钱时未约定还钱日期能要求对方随时还钱吗
• 要求增加抚养费的情形有什么
• 赴美旅游签证申请手续 个人赴美旅游签证要求
• 飞行员录取分数线 中国民用航空飞行学院分数线要求
• 不离婚可以要求财产分割吗
• 建一个酒厂要具备什么条件 旧学校开酒厂好吗风水布置
• 香港科技大学读研要求 香港中文大学考研要求
• 拼多多直播封面有什么要求？怎么设计？
• 著名风水建筑 中国古代风水与建筑选址正文怎样写