根据破产法的相关规定可知 ， 公司破产之后员工工资应该优先清偿 。所以公司破产不可以不发工资 ， 破产企业有拖欠职工工资的 ， 职工的工资是具有优先受偿权的 ， 需要清偿工资 。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的 ， 按照比例分配 。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算 。
【法律依据】
文章插图
《破产法》第一百一十三条 ， 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后 ， 依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用 ， 所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用 ， 以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
【公司破产是否就可以不发工资】(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权 。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的 ， 按照比例分配 。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算 。
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