【实习生发生工伤怎么办】
文章插图
根据《工伤保险条例》的规定，中华人民共和国境内的务类企业职工有享受工伤保险待遇的权利 。实习生不是企业的职工，与企业没有劳动关系，双方的权利和义务不受《劳动法》调整 ， 不能按照规定享受与企业职工相同的工伤保险待遇 。但是，其所受损害可以按一般民事侵权纠纷处理 。
对于在实习期间受伤的实习人员的安全培训及工伤处理，应由校方与企业签订合同 ， 其中要注明有关实习人员的安全培训，上岗教育，对实习生安全操作规范及安全防护措施，以及一旦发生事故，应由哪方处理 ， 包括哪些费用，费用的出处等项条款，以明确责任 。
- 北京怎么办理工伤保险 北京工伤办理流程
- 蒸汽发生器和锅炉区别 蒸汽热源机与蒸汽发生器的区别
- 魏无羡为何被扔下乱葬岗 魏无羡扔到乱葬岗发生了什么事
- 上下班途中摔伤是否属于工伤 下班途中摔倒属于工伤吗
- 下班发生车祸公司怎样赔偿 上班车祸公司怎么赔偿
- 惠城区工伤认定在哪里 惠州市工伤认定在哪个部门
- 在小区里发生交通事故责任划分 小区内交通事故责任如何认定
- 工伤意外险报销吗 工伤意外保险怎么报销
- 发生交通事故无人受伤有误工费一说嘛 交通事故无人受伤赔误工费吗
- 申请工伤认定多少时间能办下来 申请工伤认定多长时间下来
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。