用人单位与劳动者签订书面劳动合同的，需要在用工关系建立之日起的一个月内，否则的话从第二个月开始就要支付劳动者双倍工资 。
【正式劳动合同的时间怎么计算】【法律依据】
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。

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