近年来 ， 成都市锦江区新经济和新社会组织(以下简称“两新”组织)快速发展 ， 大量新的社会群体应运而生 。如何进一步激活红色动能 ， 聚力锦江发展？锦江区通过增强党组织的向心力、凝聚力及组织力 ， 切实增强“两新”组织开展党建工作的动力 ， 推动“两新”组织党建不断发展壮大 。与此同时 ， 锦江区还不断探索“两新”组织党建工作新路子 ， 探索建立适合“两新”组织党建工作特点的制度机制 ， 走出了一条“两新”组织党建工作“锦江路径” 。
盐市口商圈位于成都市中心 ， 是成都市典型的传统商圈之一 。商圈内有百扬大厦、SAC四川航空广场、茂业百货等综合楼宇64栋 ， 企事业单位1300余家 ， 个体经营户4500余家 ， 老旧居民院落49个 ， 常住人口约1万余人 。近年来 ， 盐市口街道党工委以党组织为抓手 ， 不断探索创新党建工作方式 ， 增强党建工作的活力 ， 致力于突出商圈党组织的政治功能 ， 提升商圈党组织组织力 ， 2017年成立了盐市口商圈综合党委 ， 从商圈内楼宇、企事业单位、社会组织党组织入手 ， 通过摸清需求和资源两张清单 ， 并根据其内容予以链接、匹配 ， 发挥党组织这一“红色引擎”的威力 ， 将区域内关系互不隶属、层级高低不同、领域多元多样的各类党组织连接起来、统领起来 ， 在组织融合、感情契合、资源整合中实现各类党组织的共建共驻共享 ， 探索出在商业发达的中心城市中心城区有效开展党建工作的“盐市口路径” 。
打破组织壁垒
“轮值书记”激发内生动力
从今年6月起 ， 平安金服成都分公司行政总监王东又增添了一项新职务——盐市口商圈综合党委的“轮值书记” 。在忙于本职工作的同时 ， 王东更是尽心尽力地履行着“轮值书记”的责任 ， 利用节假日和空闲时间 ， 走访商圈企业了解需求、对接驻区各单位党组织互联互动、筹划召开商圈党建联席会议……一次在走访辖区SAC四川航空广场新入驻企业东原商业成都分公司时 ， 交流得知企业对办理工商注册、税务等方面政策流程不清楚 ， 王东及时主动与街道办事处联系 ， 协调街道办经济工作部人员上门服务 ， 为企业专门开展了相关政策、业务流程办理的培训 ， 得到了企业的赞赏 。“在其位就要谋其政 ， 充分发挥好‘轮值书记’作用 ， 尽心尽力为商圈企业、居民排忧解难 。”让王东感到欣慰的是 ， 担任“轮值书记”虽然占用了一部分时间和精力 ， 但是收获了辖区企业和居民的支持和认可 ， 以自己的点滴作为促进了商圈的发展 ， 值!
让王东忙并快乐着的“轮值书记”制度是盐市口商圈综合党委 ， 针对体制内党建强于体制外党建的实际情况 ， 打破传统党组织设置模式 ， 通过成立由街道管党副书记任书记 ， 社区党委书记任专职副书记 ， 优秀企业党组织书记任“轮值书记”的商圈综合党委 ， 将街道、社区、“两新”组织党组织链接在一起 ， 打破组织设置的壁垒 ， 通过每三个月一轮换主持本季度商圈党建工作 ， 研究解决商圈共驻共建中存在的问题 ， 以此激发“两新”组织党组织内生动力 。
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