2022年工资调 2022年工资调整方案( 二 ) _工资

据了解，确实有不少事业单位的工资进行了上调，幅度就在10%左右。
部分地区不但下次开工资就会按照调整之后进行，还有部分地区最多将补发5个月的工资差额。
也就是说将从2021年10月份开始，就已经按照涨工资之后的规定执行了。
那教师能跟着沾光吗？自然是可以的，而且教师的涨幅或将比其他岗位还要高呢。如果按照一个月补发400块钱计算，
那么一次性补发5个月，到手也就是2000块钱了，可真不算少。

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事业单位工资上涨，除了在职员工外，大学生也将受到影响。
大家都想要涨工资，所以对事业单位在职大学生来说，这个好消息可以让他们更有工作热情、更有努力的动力、生活水平可以更高，可以说是有利无弊的。但大学生也将受到影响。
首先，大学生在考事业编时本就比较艰难，如果工资上涨后，那事业单位的劣势就少了一个，
事业编的竞争力是必然会提升的，进而对大学生的学历、专业和能力均会有所提升。
其次，与事业单位相对口的大学生，会享受意外的优势。
目前除了医院、学校和科研单位之外，对大学生的专业要求其实并不高，但是当有条件择优录取后，专业自然会成为更高的门槛，当淘汰掉一些专业不符的学生后，对另一些专业对口的学生来说就是优势了。
再次，大学生的内卷行为或将更为严重。说到内卷都以为只会出现在中小学，但其实重点大学的内卷毫不逊色，当大学生们逐渐为了就业的高门槛而努力时，就业内卷就又兴起了。
大学生为了能迎合用人单位的调整，需要对自己高标准严要求其实学生无论是在学校里，还是在招聘会上，都能感觉到满满的内卷行为，而各行各业、各个用人单位，
为了能在激烈的市场竞争中取得优势，也是在带领员工进行内卷行为。
所以在任何阶段，大学生都要对自己高标准严要求。建议大学生在学校接受教育阶段，除了学习本专业知识外，还要涉猎一个对就业有帮助的专业课，而能填在简历上的荣誉，就要不遗余力地去争取。
hi
【2022年工资调 2022年工资调整方案】(*^?^*)

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