8日中午，@济南槐荫公安 发布消息，济南市公安局槐荫区分局对“阿里女员工被侵害”警情，目前正在积极调查取证 。警方调查侦办结果，将及时向社会通报 。
8日晚，一封名为《Aliren help Aliren，6000名阿里人关于807事件的联合倡议》在社交媒体中转发 。前述倡议书中提到，阿里巴巴员工自发建立了一个讨论群，名为“勇敢牛牛帮助小组”，该小组称将借此事件，推动员工、特别是女性员工职场反性骚扰/反性侵制度的建立，并建议公司在查明事实真相后开除当事人王某，永不录用，给予当事女同事带薪长假等 。
8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证 。
9日当天，一则题为“涉嫌侵犯女员工的男领导王某（曲一）去字节跳动面试”的消息在网上广泛流传，观察者网从字节跳动处获悉，经核查，王某（曲一）确实在字节跳动某岗位的招聘流程当中，且通过了第一轮初筛 。候选人的面试时间在事件曝出之前，面试官和人事（hr）并不知晓情况 。
字节跳动方面告诉观察者网：在核查后，已经第一时间在人才库中备注了情况，并无限期终止该候选人王某（曲一）招聘流程 。如他违背法律、道德事件有明确结论，会将该候选人加入字节跳动黑名单，永不录用 。字节跳动公司对于有道德问题的员工不会录用，HR团队也会与各团队一起，努力做好人才把关 。
从杭州市妇联获悉，已持续关注阿里员工遭性侵事件，目前杭州市妇联正与浙江省妇联研究相关举措 。
9日晚间，济南华联再次通过官方微信公众号回应事件称，华联超市员工张国7月27日晚在参加合作单位安排的商务宴请活动中，未能遵守员工行为规范，因不当行为，产生极坏影响，损害企业形象 。现根据超市公司制度规定，决定予以辞退 。该员工是否存在违犯法律的行为，有待警方调查确定 。
另外，人民日报旗下新媒体“踏浪青年”已发布对阿里女员工被性侵的评论文章 。文章指出，女员工遭受如此重创后，被逼在总部食堂发传单乞求援助，换来的是从上到下各级主管的冷血 。如果女员工爆料都确定为真，那么这已经不是“阿里巴巴”，这是“四十大盗” 。

文章插图
阿里事件调查有难度
8月10日下午，从济南市公安局获悉，针对网上引发关注的“阿里女员工称被侵害”一案，济南市公安局已经成立了工作专班，负责该案件的侦办事宜 。
“希望公众能够理解警方，警方办案是一个很严谨的过程，不能有丝毫的差池，该案很多细节都是发生在私密空间，调查有难度 。也请公众放心，警方调查侦办结果完成后，一定及时向社会公布 。”该专班一成员这样告诉澎湃新闻 。
此前，有网帖以阿里女员工自述称，其在出差期间被恶意灌酒并遭到商户猥亵，此后其领导又偷办酒店房卡，多次进入房间对其进行侵犯 。该女员工此后报警，并向公司反映该情况 。
8月7日晚，阿里巴巴相关工作人员对澎湃新闻表示，济南警方已对该案进行调查 。公司已对涉嫌员工停职 。同时，在公司内部成立独立调查组 。
8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖回应，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受 。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代 。

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