相信大家都有注意到近几年对于校外补课培训等事件相关部门都已经介入调查以及整顿，据最新消息报道安徽官方通报查处补课场所原委，那么查处违规补课也是目前的一种态度，很多人也好奇在职教师有偿补课，为何屡禁不止？接下来大家就随见闻坊小编一起了解看看~

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安徽官方通报查处补课场所原委
8月6日，针对网上一则含山执法人员查处校外培训的视频，含山县新冠肺炎疫情防控应急综合指挥部发布情况说明 。
情况说明透露：8月5日上午10时，含山县环峰镇接到群众举报，反映城区一处房屋内，有人违反防疫规定，组织多名学生聚集补课 。社区工作人员到现场后责令立即关停，现场负责人贾某某当场承诺关闭 。当天下午2:40，环峰镇再次接到群众举报，反映学生还在同一场所集中补课 。公安民警和防疫人员赶赴现场后，将30多名学生劝解疏散，其中一个房间敲了10多分钟拒不开门，不得已破门而入，将在环境密闭中未佩戴口罩的18名学生劝导疏散 。
经调查，该场所无办学许可证，且严重违反含山县疫情期间暂停校外培训机构线下培训的相关规定，已责令其立即关闭并接受处理 。情况说明明确，对执法过程中个别工作人员执法方式简单、急躁、不规范的问题，下一步将认真对待，严肃处理 。

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惩罚力度逐渐加大
从黄山教师别墅补课，后期没有下文，对于老师的惩罚还在考虑，到温州十一名教师校内通报、扣除30%的年终考核奖、取消两年内的评奖评优资格 。再到南昌四人党纪行政和绩效通通受损，老师校外补课惩罚力度越发高涨 。
然而河北沧州“更狠”，七名教师其中两位被记过并扣除当年50%奖励性绩效工资，当年考核定为不合格，两年内不得申报高一级专业技术职务，两年内不得参与岗位晋级、评优评先，暂缓教师资格注册 。
一名老师被警告，一名老师被党内警告，还有三位老师被记过并扣发当年的奖励性工资，还有一位外聘的老师被解除雇佣合同 。
对于沧州老师课外补课下达的处罚涉及了六大方面，可以说是非常全面了，可以想象，沧州的处罚也许为其他省市提供了模板，以后对于涉事老师的处罚可能就会按照沧州的处罚力度来 。
而现在，对于老师违规补课的处罚力度不一，大家也不知道标准在哪里，这或许会成为一个隐患，教育部对此类问题的处理还缺乏明确的规定，对于不同老师补课的处罚力度也要有一定的量化标准，例如，收费标准和补课时间等，希望可以有统一的标准在未来出台 。
有人针对老师屡禁不止的补课行为提出建议，如果老师补课,就给校长免职，违规补课肯定会迅速消失，还有人说，为什么老师会违规补课，就是因为学生有需求，如果把老师补课和学生升学挂钩，补课这项行为一定不会再出现了 。
这种建议明显过于强硬粗暴 。校长是有一定的管理责任，但直接免职还是太重，除非校长在违规补课中获得了收益，和学生的升学挂钩就更加不合理，如果真的奉行这种处罚，就真的是连坐了 。

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在职教师有偿补课，为何屡禁不止？
1、市场需求太大
当前的教育政策规定，只有50%的初三学生能考上普通高中，这引起了大多数家长的焦虑！
家长们普遍认为上职业学校没有前途，初中毕业走上社会更是不行，只有上高中才是最好的出路 。只有让孩子成绩更好，才可能考上高中，补课需求就应运而生了 。

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