2021年婚假新 2021年婚假新政策 _婚假

对于结婚的人来说，其实是有婚假的，婚假是指单位给予职工的带薪休假，不同的地方的婚假是有所差异的，但是很多地方的婚假都是三天，对于婚假的规定是很多小伙伴想要了解的，下面就跟随见闻坊小编一起来了解一下2021年婚假新政策，2021年婚假法定婚假几天，婚假怎么休最划算。

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什么是婚假？
婚假是指劳动者本人结婚的时候可以依法享受的假期，只要你属于婚假规定的天数范围之内，单位会政策支付你相对应的工资，也就是照发的以上，不会出现克扣你工资的情况，也是对广大劳动者的一种精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策以及权益的保护。
2021年婚假新政策
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享用3 天婚假，各单位也可恰当自行增加。
2、结婚时男女双结婚指南方不在一地工作的，可视路途远近，另给予路途假。
3、在省亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的也可享用法定婚假。
6、婚假期间工资待遇：在婚假和路途假期间，工资照发。
2021婚假怎么休划算？
婚假怎么休最划算，是每对结婚新郎和新娘要考虑的问题，因为婚假长一点可以做充足的准备，办完婚礼之后人也是比较累的，需要稍微调整才能进入工作状态，那么婚假怎么休划算呢，为大家介绍一下。
1.如果你的婚假只有3天的话，你可以放在周末之后请，或者是周二的时候请，这样可以连着周末一起连休5天。
2.如果你的婚假有15天的话，我觉得怎么休都可以，但是最好建议在周一的时候开始请，你在周五的时候就请的话，周末两个也会被算作为婚假哦，所以划不来。
员工婚假是否包含公休日与法定节假日
目前，关于婚假是否包含双休日、法定节假日，或者说婚假与双休日、法定节假日发生重合后的处理问题，实践中出现三种不同观点。第一种观点认为，婚假包括双休日、法定节假日，即便重合也不应该顺延。第二种观点认为，婚假包括双休日，但不包括法定节假日，所以婚假遇法定节假日应该顺延。理由在于双休日可以调休，而法定节假日是全国统一安排，将其包含在婚假里剥夺了员工的法定休假权利。第三种观点认为，婚假既不包含双休日，也不包含法定节假日。
实际上，婚假期间遇到法定休假日或者双休日是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定。甚至于关于婚假天数的问题，法律层面也没有明确规定，只有行政法规和规范性文件层面的规定，即原国家劳动总局、财政部于1980年发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的通知》(以下简称《通知》)([80]劳总薪字29号)，其第一条规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一天至三天的婚丧假。而且该通知当时主要适用于国营企业的职工，只不过随着社会的发展，以及2002年开始实施的《人口与计划生育法》中“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”的规定，各省市政府在制定本地《人口与计划生育条例》时都将《通知》中的3天婚假作为国家法定婚假，然后再给予符合晚婚条件的职工一定天数的晚婚奖励假。
当然，2016年1月1日开始实施新修订的《人口与计划生育法》中已经删除了关于“晚婚”、“晚婚假”等相关规定，不过各省市在出台相应的《人口与计划生育条例》时，仍然延续了之前的传统，在法定婚假基础上给予一定的奖励假。以北京地区为例，2016年3月开始实施的《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定，“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。”

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