离职时候大忌离职时候大忌( 二 ) _离职

比如你之前出差了，还有些费用没有结算清楚；或者是由于之前加班，还有一些调休假期没有休息，现在需要调休等问题。只有这样，你才不会在离职后就一些钱财方面的事情和公司产生纠纷。
第四、沟通清楚保险和公积金的转移问题
离职之后，由于我们要加入新的公司，而我们之前的社保和公积金都有之前的公司在为我们缴纳，所以我们一定要和人事沟通清楚现在这家公司的缴费截止日期是什么时间？新的公司的要在什么时间续缴的问题。这样做的好处就是为了避免五险一金交费对接不及时而造成中间断缴的风险，从而影响自己以后的买房、买车和贷款业务。
第五、及时将你的档案也转移出去
有的职场人由于之前的公司不接纳档案，所以他将自己的档案寄存在人才中心，所以她在离职的时候就可以暂时不用考虑自己的档案转移问题。而有的人在入职的时候将自己的档案放在了这家公司，所以员工在离职的时候，一定要及时的将自己的档案转移出去。这样做一方面可以避免以后再次跑到这家公司来转移档案，这样就会很麻烦；另一方面，通过这种方式，也能够避免以后在发生劳动纠纷的时候，之前公司扣押你的档案，从而给你造成很多不必要的麻烦。
第六、开具离职证明
很多职场人对离职证明不是很重视，有的人在提出离职之后，过段时间就直接走了。还有的公司，如果员工没有提出要开具离职证明这件事情，那他们也不会主动的去开具离职证明，其实这种做法是不对的！
现在正规的公司，在面试你的时候，都要去你出具离职证明，通过离职证明就能够清晰的说明你和之前的公司已经没有关系了，你可以好好的加入到这家公司工作了。
在开具离职证明的时候，在离职证明上已经写清楚了你的工作开始时间和工作结束时间，你的职位和你的离职时间。
所以开具离职证明，对自己好，对新入职的公司也好。
hi
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