2021年特殊工 2021年特殊工种退休最新规定( 二 ) _工种

(一)凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。
(二)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。
(三)所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。
(四)市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。
(五)县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。(六)单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。
2021年后特殊工种退休年龄会不会有变化呢？
特殊工种政策未来肯定会出现一定的变化。主要有以下三个理由：
第一，延迟退休的规定。
我国十四五期间，将推动实施渐进式延迟退休政策，代表着我国的退休年龄将会有巨大的改变。有关退休年龄并不仅仅代表着正常的退休年龄，特殊工种和失去劳动能力提前退休，实际上也在法定退休年龄范围内。
现行的法定退休年龄政策是依据。1978年国发104号文件《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。
正常退休的法定退休年龄是：女性工人退休年龄是50周岁，女性干部退休年龄是55周岁，男性工人干部退休年龄是60周岁。
特殊工种提前退休的法定年龄是：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，应该退休。工人、干部都是这一退休年龄。
从制订这一文件的意义上讲，允许特殊工种退休你比正常退休年龄提前5年，就是一定的照顾。如果正常退休年龄延迟，特殊工种同步延迟也是正常的。
第二，工作条件的变好。
特殊工种的设定，具有非常明显的时代特色。特殊工种的行业标准，多是出台于60年代到80年代。在过去那种工作条件简陋，劳动保障差的条件下，设置的特殊工种，考虑到了劳动环境对人体的损害。
可是，随着时代的发展，很多生产条件都有所改善了，劳动保护也越做越好，特别是很多工作岗位实现半自动化以后，对于人体的伤害，也开始减轻。
1999年，国家劳动保障部就下发文件表示，“原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。”但是20多年了一直没有进行调整，只是暂按过去的规定执行。
第三，其他客观情形的变化。
几十年来行政管理机构的变迁也带来了很大的问题。过去的时候，过去的时候，设立特殊工种都是劳动部和行业部委联合下文的。现在行业主管部门都已经被裁撤或者转变为了非政府机构。
特别是在过去，我国的企业性质一般只有国有和集体企业，并没有现在这么复杂。当时这些企业都会受到有关行业部委的指导。因此，对于工作岗位的管理限制也比较严格，每年向劳动部门报送的特殊工种岗位设置更具可信性。可是对于现在的一些私营企业或小企业，如何进行特殊工种管理？会不会档案造假？岗位条件如何评判？人员流动怎么办？这些都需要一系列的说法。

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