现在天气越来越炎热了，这个温度对于在室外工作的人来说是非常残酷的，有可能会中暑，对于在室外工作的人来说，热天是有高温补贴的，目前，我国大部分地区都已进入夏季高温气候，很多企业都开始为员工发放高温补贴，那么高温津贴的发放标准几个月？高温补贴一般是哪几个月？每年高温补贴从几月到几月？下面就跟随见闻坊小编一起来了解一下详细情况吧！

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高温补贴发放标准是什么
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴 。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放 。
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准 。
各地高温补贴标准
目前各地高温补贴标准没有进行更新，仍然沿用之前的规定标准：
1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元 。
2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元 。
3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴 。
在发放时间方面，高温补贴一般来会在6月份开始发放，但由于全国的气候条件不一样，个别地区的发放时间会提前，有部分地区由于夏季时间较长，发放时间会延迟到10月份，建议大家多了解当地有关部门公布的消息 。

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高温津贴的发放标准几个月
各省份各地方出台的高温补贴都不一样，高温补贴的月份也各有不同，一般情况下主要在5月到十月份之间 。有的省份是5-8月有的是6-8月、6-9月、6-10月、7-9月等 。
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴 。
一般情况下每个岗位只要达到高温补贴标准就可以享受补贴，因为高温补贴是员工的一项福利标准 。每个人在夏季都享有 。高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，支付高温津贴是用人单位的法定义务，并不是可发可不发的“福利” 。
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放 。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等 。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元 。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴 。

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