“在那个项目上做得很好”比“你的项目一点也不差”是更好的赞美 。
说“我喜欢你为你的衣服选择的配色方案”而不是“你打扫得很好” 。
8、问后续问题 。
得到你的赞美后不要马上走开 。相反，将您的赞美转化为愉快交谈的机会 。在你最初的赞美之后提出一个问题 。然后，看看对话会把你带到哪里!
在说“我非常喜欢你组织 PowerPoint 的方式”之后，再问“你最喜欢在演示文稿中使用的配色方案是什么?”
在说“你浏览电子邮件收件箱的速度让我印象深刻”之后，再说“你使用特殊的组织系统吗?”
9、避免事后立即寻求帮助 。
请求帮助基本上抵消了你的赞美 。试着把自己放在别人的角度 。一位同事称赞你的校对能力，然后立即要求你查看他们写的东西 。这个要求让他们的赞美显得不那么真诚了，对吧?如果您需要同事或员工的某些东西，请将其留作不同的对话 。
10、当对方不在时赞美对方 。
二手赞美创造了一个真正积极的工作环境 。当您认为某个员工真的在公园里撞到了什么东西时，请告诉您的同事 。运气好的话，赞美会在人与人之间传播，直到有问题的员工听到赞美 。员工会知道这种赞美是特别真诚的，因为你有足够的热情与他人分享你的感受 。以下是一些帮助您入门的想法：
“前几天你看到金的介绍了吗?她的销售宣传很到位 。”
“内特真是个好人 。当他把钱包留在家里时，他提出请迈克尔买午餐 。”
“凯特在电话里总是那么善良和体贴，即使客户真的很粗鲁 。”
【赞美同事的 10 种专业方法】@_@a

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