【工资倒挂是什么意思,会带来什么影响? 工资倒挂是什么意思啊】

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工资倒挂是一种人力资源管理薪酬的一种状态 ， 企业的薪酬倒挂有三种基本形态：一是新入员工薪酬明显高过老员工，二是一线员工薪酬明显高过管理员，三是下属薪酬明显高过主管 。这三种“倒挂”要是一种偶尔现象个别现象倒还好 ， 要是一种整体上的平均值，是一种长期的倒挂的话，企业就必须引起足够重视 ， 否则就会必受其害 。

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