坦白讲 ， 面运营助理并不算难 ， 既然是“助理”这个职位 ， 就意味着它对你的专业性要求没那么高 ， 普通人学习2个月基本就能上手 ， 真正卡人的是工作经验 。 所以 ， 对于0经验小白来说 ， 成功入职运营助理还是有一定难度的 。
很多真心想从事运营工作的小伙伴 ， 会掉入【小白无工作经验找不到工作-无法积累工作经验-还是小白 ， 继续找不到工作】的怪圈 ， 眼看着运营的门槛就在面前 ， 可怎么也跨不进去 。

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“我应聘助理 ， 薪资要求不高 ， 就是要个学习的机会”是典型的学生思维
刚毕业的大猫 ， 也觉得这种想法完全没毛病：我不指望挣钱 ， 能维持基本生活就行 ， 关键是能学到东西 ， 我一定会全力以赴虚心学习 。
乍一听很真诚 ， 沾沾自喜地觉得老板肯定会被打动 ， 但真实情况是 ， 对方迷之微笑+委婉拒绝你+内心觉得你幼稚 ， 甚至还有点生气：
你能为公司带来什么？
我雇你来是为了让你来学习的？
你说你会全力以赴 ， 但你却没有任何我肉眼可见的准备 ， 我怎么相信？
抱着这样的心态去面试、找工作 ， 大概率屡屡失败 ， 被社会毒打 。
然后你就会发现 ， 公司不是学校 ， 而是一个以盈利为目的的组织 ， 你的薪资要跟你创造的价值相匹配 。
最起码你来了不会拖后腿 ， 一部分工作你来了能立马上手 ， 剩余的工作我不用太费心带你你就能扛起来 。 总而言之言而总之 ， 你不能啥都不会啥都不懂！
如果你真的想从事运营 ， 直接冲着入职正式运营岗位的目标去努力吧
原因其实咱一开始就讲了 ， 运营助理岗位的需求少、成长慢 。
有慢慢摸索的功夫 ， 还不如做足准备挑战真正的运营岗位 。
大猫除了是职业规划老师 ， 还会做求职面试方面的辅导 ， 那我的大部分学生都是转行运营的萌新 。
就他们的真实求职情况来看 ，  0工作经验的人能直接找到运营工作的 。
因为我的很多同学都做到了 ， 他们之中有全职带娃的宝妈、也有土木工程毕业在工地上班的汉子和女汉子 ， 没有任何跟运营沾边的东西 。
没有正式工作经验的新人找正式的运营工作 ， 的确比是比找运营助理的工作难度大 ， 但并不是一件不可能的事情 ， 方法对的话 ， 入职运营岗的成功率还是很高的 。
需要具备哪些能力？A 沟通能力其实不论你在哪家公司、哪个行业 ， 做的是正式的运营还是运营助理 ， 沟通能力都是基础中的基础、重点中的重点 ， 因为：对外 ， 运营的工作对象说到底是人 ， 它的工作内容实际上是跟人打交道 ， 自然少不了与人沟通 。 就比如用户运营 ， 可能需要通过沟通了解用户需求并给出适合的解决方案 。 对内 ， 运营是一个需要团队协作的岗位 ， 需要通过沟通开展工作 ， 不像流水线上的工人 ， 把自己分内的事做好即可 。 作为运营助理 ， 你尤其要和你的上级做好沟通 ， 理解TA的诉求 ， 和TA同步你任务的完成进度 ， 做一个让人省心的助理 。