礼物过于贵重 ， 让受礼的人产生心理压力 ， 总想着怎样还回去 ， 造成这样困扰就没必要了 。
而且 ， 过于贵重 ， 造成受贿的嫌疑 ， 在职场上大家也都非常警惕 ， 尤其是体制内单位 。
再有 ， 礼物也不能过于太轻 ， 或意义不大 ， 尤其对于关系又不太亲密的 ， 会让人以为 ， 你会瞧不起她 ， 所以“轻”的度要把控好 。
（4）送礼人的“人设” ， 要考虑明白 。
首先 ， 要考虑受礼人的立场 ， 以受礼人为中心；
其次 ， 要了解对方的兴趣和爱好、对方的个性等；
对家贫者 ， 以实惠为主；对富裕者 ， 以精巧为主；对恋人、爱人等等 ， 以纪念性为主；对朋友 ， 以趣味性为主；对老人 ， 以实用为主；对孩子 ， 以启迪新颖为主；对外宾 ， 以特色为主等
对于“大人物”人设：
要么 ， 从质量上顶尖 。 比如某某限量版 ， 很稀缺；
要么 ， 足够独特 ， 有深刻的意义等等；
要么 ， 在数量上惊人；
礼物的轻重选择 ， 以对方能够愉快接受为尺度 ， 争取做到少花钱 ， 多办事；多花钱 ， 办好事 。
（5）怎样把烟酒一类的东西 ， 可以用不露痕迹的方式送过去呢？
这是一个朋友曾讲过 。
应该是他同事的 。 他跟人家打招呼说：“今晚上到你那儿聚一聚 ， 你准备菜 ， 我带酒 。 ”
到时带上酒和烟 ， 喝一瓶留一瓶 ， 顺手把烟也给留下 。
礼也送了 ， 感情也深了 ， 踏雪无痕 ， 是高超的送礼技巧 。
所以这种 ， 都需要关系非常不错的了 。 至于 ， 不是很熟的 ， 这种是万万行不通的 。
另外 ， 在这里提醒一下：
礼物的品质 ， 不能送三无产品、劣质产品 ， 送礼物之前 ， 要检查一遍 ， 确保完好无损；
礼物的谐音 ， 比如送钟什么的 ， 都很不吉利；
给普通的异性朋友送礼 ， 不能送私密性的、或者寓有“圈牢”“占有”含义的物品；
证券市场从事人员 ， 不能送“熊”吧；
从事涉外工作 ， 公关活动中 ， 送礼要考虑对方国家、地区、民族的禁忌 。

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3.送礼 ， 送的是一个态度 。
你给领导送礼 ， 其实那些东西领导不缺 ， 甚至他有的比你的还好 。 不要觉得你给领导送点东西领导就要对你如何 。
所以 ， 关键是送礼展示的出的态度 。
也不要等到有事求人再送礼 ， 基本上都没用 ， 重点在于平时的铺垫 。
如果你和对方关系不熟 ， 最好不要送礼 ， 这只会让对方觉得你别有用心而心生警惕 。
在职场上 ， 即便你不送：领导提携你 ， 说明你有能力、有价值 ， 以后 ， 你和领导就是一条利益链 ， 一荣俱荣、一损俱损 。
领导要自己底盘牢靠 ， 也是需要培养几个值得信任的人 。 这时候你就可以表忠心、赢信任来代替送礼 ， 在重要事情上 ， 帮他抗一次事 。 以后 ， 他定会认为“自己选人的眼光果然很好” 。
即便你非要送：一定要低调点 ， 不能烟酒式的高调 ， 不如送送美食特产之类 ， 天然有种亲近感 ， 领导带回家 ， 夫人老人也高兴 ， 所以一般也不会拒绝 。


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我们公司 ， 之前有个实习生 ， 性格开朗活泼 ， 实习第一天给所有人都带了一块巧克力 ， 大家都觉得这新人挺会做人 。