很多中小企业在扩大规模时就会遇到：产品质量无法保证 ， 效率无法提升 ， 员工人心向背……问题 ， 归结一点都是因为企业文化出了问题 ， 而这不仅仅是愿景和使命问题 ， 企业文化没有得到落地 。

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阿里企业文化
阿里巴巴作为中国综合实力排名前三的互联网巨头 ， 有着自己独特的企业文化体系 ， 是我们广大企业管理者需要学习的对象 。
怎么样能够打造属于自己企业的阿里巴巴式的企业文化？今天我就给大家提供一套59页的企业内训PPT ， 帮助大家学习阿里企业文化干货 ， 并且可以结合自己企业情况进行落地 。


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部分PPT页面截图
阿里巴巴价值观—六脉神剑
正因为阿里巴巴的全体员工能坚持共同的企业使命 ， 遵循共同的企业文化价值观 ， 才能让阿里巴巴在迅速扩大规模的同时保持着高度的凝聚力 ， 而没有变得松松垮垮 。

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【阿里巴巴企业文化案例 阿里巴巴企业文化的作用】员工价值观
随着时间的推移 ， 阿里巴巴集团在不断变化中总结其价值的精华 ， 最终形成了现在的六大核心理念：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业 。

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阿里员工的四个基本原则
对我们的启示
企业文化指的是公司上下共同遵守的价值观念 ， 其中包含了大量的行事准则 。
对于企业来说 ， 企业文化就像一面旗帜 ， 旗帜指向哪个方向 ， 全体员工就往哪里前进 。 大家都可以参考下面这些干货 ， 来打造属于自己的企业文化 。

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