4、不用两分法来考虑问题
两分法就是指问题绝对化 ， 不是对就是错 ， 不是100分就是0分 ， 处理问题和看待任务不能理性和圆滑的去对待 ， 显然这种思考模式是不符合现实的 。 追求双赢的工作者把工作看待一个合理的舞台 ， 而不是角斗场 。 双赢模式是一种观念：良性竞争 ， 一个人在竞争中的胜利不是以牺牲或排斥别人的成功为代价而取得的 。

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事物是相互消长、互为因果的 。 人们常因辅助别人而造就自己 ， 又因别人的造就而改变自己 。 在这种改变中 ， 你如果不让别人赢 ， 可能也会输掉自己 。
【竞争与合作谁更重要？职场中如何处理竞争和合作的关系？】职场竞争每时每刻都在进行 ， 对于我们每个在职场打拼的人来说 ， 共赢意识很重要 。 共赢的目标不是单赢 ， 而是在追求共同利益的过程中 ， 强调与竞争对手的合作 ， 共同促进目标更快更好实现 。 所以这种竞争是在目标一致的前提下 ， 相互配合、同心协力 ， 最终取得共赢的结果 。