竞争与合作 ， 是一个哲学问题 ， 也是经济学上和社会学上的辩证问题 。
竞争与合作并不是敌对关系 ， 竞争离不开合作 ， 因为有合作才能优势互补 ， 有竞争才能取长补短 。 既要有竞争意识 ， 也要有合作意识 ， 在合作中竞争 ， 实现双赢多赢 。
在职场之中 ， 竞争与合作同在一个场合时 ， 如何处理竞争与合作的关系呢？

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先给大家分享一个小故事：
大草原上 ， 一只狮子和一只野狼同时发现了一只羚羊 ， 于是商量共同去追捕那只羚羊 。 因为羚羊奔跑速度很快 ， 所以由野狼去追捕 ， 而狮子善后 。 它们配合得很默契 ， 当野狼把羚羊扑倒后 ， 狮子立刻上前一口将羚羊咬死了 。
但这时狮子起了贪念 ， 不想和野狼共同分享这只羚羊 ， 于是想把野狼也咬死 ， 可是野狼拼命抵抗 ， 后来狼虽然被狮子咬死了 ， 但狮子也受了很重的伤 ， 无法享受美味 。
如果狮子不起贪念 ， 和野狼共享那只羚羊 ， 不就皆大欢喜了吗？这个故事讲了不是你死我活便是你活我死的单赢 。 显然 ， 这样的结果不能称之为“赢” ， 这样的竞争导致了两者皆输 。


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职场中不可避免地存在着竞争 。 在一些公司里 ， 追求工作成绩 ， 希望赢得上司的好感 ， 获得升迁 ， 以及其他种种利害冲突 ， 使得同事之间很自然地存在着一种竞争关系 。 而这种竞争关系在很大程度上不是一种单纯的真刀真枪的实力较量 ， 而是掺杂了感情好恶、人际关系等复杂因素 。 表面上大家同心同德、和和气气 ， 内心里却可能各打各的算盘 。
很多人在与对手竞争时 ， 都陷入了一种观念上的误区 ， 那就是把对手视为敌人 ， 不择手段地打击对手 ， 以达到取胜的目的 。
竞争和合作是两个相对的概念 ， 任何一个企业的员工之间都不是绝对的竞争关系、也不是绝对的合作关系 。 掌握好其中的平衡 ， 才能使自己利益最大化从而获得双赢 。 那么 ， 要想获得双赢应该做些什么呢？


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1、少做或者不做自私的事情
从某种程度上来说 ， 自私是双赢的终极杀手 。 因为我们的自私自利终究会伤害到他人 ， 从而会让别人对自己产生不好的印象 。 当工作中需要合作时 ， 别人可能就会因为一件小事而拒绝与你合作 。 同时 ， 如果使用不良手段达到自己的目的 ， 从而使竞争对手心里不平衡 ， 打破了这种良性竞争的关系 。
2、学会和别人打交道
无论我们身处高位要职还是一个公司的普通员工 ， 与别人打交道时必不可少的 。 如果因为不会和别人打交道 ， 本来是合作的关系 ， 可能就因为你的一句话 ， 而让你的合作者成为了你的竞争对手 ， 这是非常不好的现象 。 这种现象在我们日常生活中经常看到 。
3、具备互利的观念
职场中任何的交往 ， 如果我们始终存在互利观念的话 ， 对双方来说都有利 。 我们为别人提供急需的帮助 ， 那么在我们遇到困难时别人才可能伸出援助之手 。