下图是网上广为流传的年终总结 ， 就是在年初制定目标的时候太盲目自大 ， 没有认清自己的实力 ， 做出了不切实际的目标 。

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如果我们将“2022年要实现小目标 ， 挣它一个亿” ， 更改成“2022年要实现小目标 ， 业余收入2W元”是不是更贴近我们的实际？而且我们也能清晰的知道如何去赚这2W元 。 然后我们就可以制定合理的计划了 。
如果你有一技之长（如果你没有一技之长 ， 那么很难实现课外收入2W元 ， 这个目标就成为不可达性的了） ， 比方你会刻签字章 ， 一个章可以卖50元 ， 那么你就可以将计划制定为
1 一年制作并出售400个签章
4 目标要有实际性(Relevant)
R在这里的代表的很多有 ， realistic现实性 ， relevant相关性 ， 实际性 ， reasonable原因性等等 ， 机械财经更倾向于实际性 ， 这里说的实际性就是这个目标一定要有意义而且有一定挑战性 。
比方 ， 制定目标“投资2w元 ， 收入2元钱” ， 这个目标没有意义 ， 自己动力也就没有了 ， 估计也就懒得去做了 。
再比如 ， “2022年要实现小目标 ， 业余收入2W元” ， 其实自己的实力很轻松实现的 ， 那么我们应该把目标定的略高点 ， “2022年要实现小目标 ， 业余收入3W元”.
5 目标要有时间性（Time-bound）
其实这一点就是帮助我们把本年的目标转化成具体的计划 ， 并且做出了时间限制 ， 规定出何时完成目标 。
比方最开始我们制定的努力学习的目标 ， 应要规定出详细的完成 。
1 ， 读一本英文书籍 ， 比如《史蒂夫·乔布斯传》 ， 每天晚上睡前阅读半小时 ， 要在2021年8月底之前完成 。 制定了这个目标后 ， 我们就得出500多页的书 ， 在240天左右读完 ， 也就是说每天晚上要阅读至少两页 。
2 ，  考一个职业职称证书 ， 比如 ， 二级建造师 ， 做完四套真题 。 因为职称考试都是有时间的 ， 比如二级建造师一般在11月前后考试 ， 那么我们就应该把这个做真题的目标的完成时间设定到9-10月完成 ， 然后再具体到哪几天做哪一套真题 。
小结
以上就是制定目标和计划的5大原则 ， 这五个原则应用十分广 ， 个人的年度规划 ， 公司的绩效制定 ， 政府的工作汇报和下一年的计划都遵循了这5大原则 ， 了解了这五大原则 ， 你也能读懂政府的工作汇报和新一年的计划了 ， 我们从网随便搜了搜某地方政府年度计划


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这是一个半年工作报告和下半年的工作计划 ， 我截取了一部分下半年工作计划 ， 可以看出 ， 目标非常明确 ， 而且非常具体的说出了每个目标需要达成的项目数量 ， 金额等等 ， 这些都是具体的 ， 可衡量的 ， 是一个非常好的SMAR目标计划 。 大家以后再读各类报告和规划的时候 ， 是不是会理解的更透彻了？题外话 ， 我国政府真的很会做规划 ， 而且大部分都会去一步步实现 ， 比较务实 。