告别了糟心的2021年 ， 2022年势不可挡的来了 。
回顾2020年 ， 年初设想的好多目标都没有实现 ， 于是又坐下来制定2022年的计划 ， 下决心今年一定要完成目标 。
很多人在日志里写下了如下的2022年目标：
“2022年一定要努力学习”
“2022年我要多陪伴家人”
“2022年要实现小目标 ， 挣它一个亿”
。 。 。 。 。 。 。
等等类似这样非常正能量 ， 非常励志的计划 ， 可是你是否知道 ， 当你写下这些计划的时候 ， 很大程度上2021年底你的计划又要泡汤了 ， 因为这些目标都违背了制定目标的五大原则 。
那么今天机械财经就给大家介绍一个制定目标和计划的方法 ， 帮助大家制定一个完美的2021年目标和计划 。 这个方法就是SMART GOAL ， 它指出了制定目标要遵循五大原则 ， 即 S=Specific（明确性）、M=Measurable（可衡量性）、A=Attainable（可达成性）、R=Relevant（实际性）、T=Time-bound）（时限性） 。
1 目标要有明确性（Specific）
比方上文有同学提到的“2022年一定要努力学习” ， 这个目标就不具备明确性 ， 怎么算是努力学习？怎么又叫不努力学习呢？所以 ， 我们应该把目标变成几个非常清晰的目标 ， 只有这样我们才能知道2022年自己应该干些什么事情 。 把笼统的目标拆分成具体的行动方案 ， 我们就能找到努力的方向 。
还是拿“2022年一定要努力学习”为例子 ， 如果我们把努力学习更改成以下详细目标
1 ， 读英文书籍 ， 比如《史蒂夫·乔布斯传》
2 ，  考一个职业职称证书 ， 比如 ， 二级建造师 。
这两个目标就会比努力学习要具体 ， 要明确的多 。
有了这个具体的目标 ， 我们就能制定2022年的计划了 ， 上面这个目标我们更改成
1 ， 读一本英文书籍 ， 比如《史蒂夫·乔布斯传》 ， 每天晚上睡前阅读半小时 。
【遵守5大原则 个人五年计划和奋斗目标要怎么制定】2 ，  考一个职业职称证书 ， 比如 ， 二级建造师 ， 做完四套真题 。
2 目标要有可衡量性（Measurable）
有些目标是无法用数据或者分数去衡量的 ， 这样的目标我们也很难去规划如何去实现 ， 等年底的时候我们也很难判断2021年制定的目标是否实现了 。
比如 ， “2022年我要多陪伴家人”这个目标虽然有了明确性 ， 就是要陪陪家人 ， 但是这个目标不具备衡量性 。 我们应该把它转化为几个具体的可以衡量的行动 。
如
1 和家人一起度过5个周末
2 和家人一起去一次北京旅游
这个目标就比较容易去衡量了 ， 那么只要我们翻翻日历 ， 预计以下哪几个周末自己和家人都会比较清闲 ， 北京什么时间适合旅游就可以制定今年的计划了
1 和家人一起度过5个周末 ， 分别放在4月两次 ， 6月两次 ， 8月一次
2 和家人一起去一次北京旅游 。 放在9月初的几天 。
3 目标要有可达成性(Attainable)
每个人的能力和圈子是有限的 ， 我们很难完成不属于自己能力圈范围内的事情 ， “2022年要实现小目标 ， 挣它一个亿”这对王首富来说比较简单 ， 但是对于我们普通人来说就非常难了 。 所以我们制定目标一定要有可达性 。