亚马逊计划在内部通讯App中添加内容过滤器 ， 并将禁止反映公司工作条件或与组织工会有关的词语 。

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据了解 ， 该App将阻止或标记包含“工会”“奴隶劳动”“申诉”“生活工资”等词语的消息 ， 也会过滤掉“洗手间” 。
【亚马逊内部通讯App将禁止发送工资和申诉等词汇】消息人士告诉The
Intercept ， 亚马逊高管于2021年11月会面 ， 讨论创建一个专门为员工服务的社交媒体平台 。 据报道 ， 亚马逊全球消费者业务负责人Dave
Clark建议该App提供一对一的社交体验 ， 就像约会App Bumble一样 ， 而不是像Facebook那样的大型社交中心 。
据悉 ， 该App将允许员工通过创建名为“Shout-Outs”的帖子来突出彼此的工作 。 亚马逊会以某种方式将这些Shout-Outs整合到其游戏化计划中 ， The
Intercept表示 ， 该计划已经为员工提供了虚拟明星和徽章 ， 以提高他们的生产力 。
报道称 ， 在会议期间 ， 高管们讨论了“社交媒体的阴暗面” ， 并同意监控员工的帖子 。 除了亵渎和其他不恰当的词语 ， The
Intercept表示过滤词汇还将包括“不公平”“主人”“不公正”“道德”“多样性”“公平”“加薪”和诸如“这很愚蠢”或“这令人担忧”之类的短语 。
亚马逊发言人Barbara
M.Agrait在一份声明中回应称：“这个特定的计划尚未获得批准 ， 可能会发生重大变化 ， 甚至根本不会启动 。 如果它确实在以后的某个时间推出 ， 报道中的许多单词都没有计划进行筛选 。 唯一可能被筛选的词是具有攻击性或骚扰性的词 ， 旨在保护我们的团队 。 ”
此外 ， 上周五 ， 亚马逊位于纽约斯塔顿岛一个仓库的员工投票决定加入工会 ， 这对有组织的劳工来说是一个开创性的举动 ， 也是这家电子商务巨头的一次惨痛失败 ， 因为该公司一直在积极反对工会化的努力 。
据了解 ， 当天仓库员工的投票结果是 ， 2654票赞成加入工会 ， 2131票反对 。 大约8325名工人有资格投票决定是否加入亚马逊工会 。 仅有67张被质疑的选票 ， 这一差距太小 ， 无法改变选举结果 。 目前调查结果仍需获得美国国家劳资关系委员会(National
Labor Relations Board)的正式认证 。