无论是应届毕业生还是已经毕业多年的人士 ， 在找工作的时候 ， 基本都要经过面试环节 ， 除非你是走的后门 。 面试主要是考察我们个人的能力 ， 面试官通过面试来查看我们是否适合这个岗位 。 在参与面试的过程中 ， 要注意方法 ， 以免因为方法不当而惨遭淘汰 。
技巧一、面试前的准备 。
在收到通知的时候 ， 我们要先查下公司的具体信息 ， 包括其注册资金、背景和现在的发展状况 。 对整个公司做个大概的了解 ， 在面试的时候 ， 谈及这个公司 ， 我们就有很好的发言权 ， 对方就会觉得我们很看重这个公司 ， 对这个公司很有意愿 ， 这会给我们加分不少 。 同时 ， 出门前 ， 在着装仪表方面要多注意 ， 务必做到干净、整洁 。 个人留下的第一印象好 ， 录取的几率就更大些 。

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技巧二、回答问题要抓重点 。
就像我们写作文一样 ， 看到作文题目 ， 就要根据题目来写 ， 写了一大堆 ， 却没有一句说到点子上 。 面试官问我们的问题 ， 我们一定要围绕对方的主题的来回答问题 ， 不要东扯一些 ， 西将一些 ， 却并没有讲到重点上去 。 最好的方法 ， 就是直接抓住问题的重点 ， 并条理清晰地表达出来自己的看法 。 当然 ， 这些方面并不是一朝一夕就能做做好的 ， 这对于我们平时的人际交往、个人表达还有专业学问都是有很深的要求的 。 因而大家在平时的时候 ， 就要在这些方面多努力 。
技巧三、薪酬的讨论 。
这是一个非常有必要的问题 ， 有的应届毕业生可能会觉得不怎么好意思讨论这个话题 ， 对薪水有问题也不敢表达出来 ， 其实薪酬是我们寻找工作的直接目的 ， 薪水是我们这份工作的价值所在 ， 不要觉得不好意思 ， 这关系到我们将来装入口袋的钱财多少的问题 ， 一定要问 。 当然 ， 要根据自己的能力范围来要求 ， 自己有几斤几两 ， 自己要清楚 。
收到公司的面试邀请 ， 就等于我们连成功找到工作只差一半了 ， 认真准备面试 ， 事先就想好自己这次面试想要了解什么东西 ， 也可以试着去猜测下对方可能会问我们什么问题 ， 做到有备无患 。 现在很多朋友都是在网上找工作的 ， 网络给我们找工作带来了不少便利 ， 但是 ， 建议大家也要注意防骗 。
【面试技巧有哪些？薪水问题要不要谈？】