富士康海外建厂失利，国内又迎“离职潮”？“麻烦”或才刚刚开始 _信息快讯

文：新月
作为全球代工巨头，富士康成立至今已有47年，主要从事3C产品的研发、生产、销售等业务，在亚洲、美洲、欧洲等地建立的子公司、派驻机构已经超过了200家。与苹果的友好合作，也让富士康稳坐全球最大电子产品代工厂的地位。

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但近年来，随着以华为荣耀、小米和ov为代表的国产手机抢占苹果高端市场，再者苹果将iPhone、iPad、IMAC的零部件交给以比亚迪为代表的大陆厂商代工之后，作为全球最大代工厂的富士康压力越来越大。
如今的富士康又迎来了离职潮，因为员工一月到手工资两三千，很多人选择离职，之所以出现这种情况，主要是因为富士康的一些原材料无法及时到达，员工们无法正常加班，导致每月到手的工资不断减少，于是纷纷辞职“走人” 。

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对于“离职潮”富士康也做出了回应，称消息不实，工厂现有劳动力同比增长约20% ，但是根据苹果公布的数据显示， iPhone销量同比下降77% ，环比下降约56% 。对于这一情况，内行表示“麻烦”才刚刚开始。
1971年，靠半工半读，郭台铭从台湾“中国海专学校”毕业，进入当时台湾三大船运公司“复兴航运”工作。 1974年，郭台铭创办鸿海塑胶企业有限公司，并于1985年在美国设立分公司，创立富士康品牌。

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1988年落户宝安西乡一家不起眼的工厂，建厂之后，富士康不断攻城掠地，厂房从珠三角到长三角，再延伸到内陆地区。在2005年，富士康就做到了“982” ，意思是98%的产品可以在两天内出货，其速度，整整领先了其他同行3天。
随着富士康的快速发展壮大，拥有近百万员工和全球顶级客户群，成为了全球最大的电子行业技术制造服务商，成长为精密制造、高端制造和先进制造的全球工业巨头。苹果、诺基亚、索尼、亚马逊等工业巨头纷纷将其最新产品带到富士康进行生产。

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但随着我国经济的快速发展，人均GDP逐年上升，国内劳动力价格也越来越贵。从中国转移到劳动力成本更低的国家，也成为富士康的计划，哪里有便宜的劳动力？富士康盯上了越南和印度， 2018年越南人均GDP仅为2566美元，远低于国内约1万元的人均GDP ，在越南建代工厂的人工成本也比在中国便宜很多。
为了满足苹果订单的需求，富士康前往印度花费65亿建厂，在越南地区也组建了生产线。可人算不如天算，一场疫情的到来，直接让富士康的想法破产，印度疫情的爆发使工厂受到波及，据相关消息，印度的泰米尔纳德邦首府金奈，制造工厂产能缩减50%以上，而富士康工厂也同样受到影响， iphone12的产量减少了50% 。

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且据近期报道，我国手机产业链市场中，电子原材料运费大幅上涨。据悉，电子原材料每公斤运费由12元上涨至28元，涨幅达到惊人的216.7% 。在这种情况下，如果富士康想要将电子原材料从中国市场运到印度，成本就会急剧上升，毫无疑问，这又是一大不利因素。
随着近期iPhone 13的大量发售，富士康只能选择“卷土归来” ，创始人郭台铭再次把目标放在大陆市场，毕竟国内供应链完善，员工勤奋努力。但“出去容易，回来难” ，越来越多的人选择抵制富士康，这让富士康陷入了尴尬的境地。

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