这个阶段，是元宇宙的应用前景畅想阶段与概念确定阶段，许多行业需要包装元宇宙的商业故事，巨头们也在元宇宙领域找方向找人才，它距离泡沫破裂期还有一定的时间窗口期 。
也就是说，这个阶段其实就是元宇宙培训行业的红利期，因为元宇宙可能会经历一个长周期的营销与概念包装以及行业布局、资本入局等阶段 。
我们对比在2017年下半年到2018年区块链的火热炒作来看，可以看到目前元宇宙的路子几乎如出一辙 。
彼时众多行业企业都看到了区块链的机会，进军区块链的第一波操作就抢人大战 。
据彼时的招聘平台数据显示，不管是产品、技术、运营，还是其他，沾上“区块链”的职位的薪资水平都要翻一番 。
据当时前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等招聘网站数据显示，2017年11月之后，与区块链相关的岗位平均招聘薪资达2.58万元 。 其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到41.7% 。 拉勾网曾经发布了“2018年区块链高薪清单”，其中腾讯、阿里、京东、小米等大型互联网公司发布了众多高薪区块链岗需求，薪资最高开到了100k 。
数据显示，截至2018年2月，专业区块链技术人才占到供需比仅为0.15%，严重供不应求 。
哪里有需求，哪里就有市场，当企业对区块链人才需求暴涨的时候，许多人看到了学习区块链有实现阶层迁跃、财富自由的机会，因此，区块链的学习与培训的需求大涨 。
2018年，资本涌入区块链各领域，人人都想成为区块链风口上的猪，不少打着“彻底让你搞懂区块链”旗号的培训课程获利颇丰 。 当时各机构、团队、大V的区块链培训费用并没有一个恒定的标准，大致在几百到几千元不等，吸引了大量想在区块链领域有所作为的用户，区块链培训赚得盆满钵满 。
而如今元宇宙的抢人大战也已经开启，年薪也已开到百万 。 很明显，元宇宙正在沿着当初区块链走过的路拾级而上，这也难怪让众多培训讲师们看到了机会 。
在过去移动互联网的红利期，资本炒作热门项目的流程是：人为制造风口，拿钱砸护城河，快速铺开规模化，用免费低价换市场，用速度搞死对手，迅速在各个城市规模化，之后找准接盘侠 。
而区块链火热时期的资本炒作下的热门概念套路有了升级，但规律也大致类似：资本抱团人为制造风口与概念，推高概念股公司的股价，巨头公司与资本投资相应标的吸引韭菜入场，资本抱团炒热投资标的在高点退出，找准接盘侠，接下来就是韭菜被割 。
在这个过程中，资本大佬在玩着击鼓传花的游戏 。 因为他们清楚的知道，在国内，想抓住新风口、新概念一夜暴富的大有人在 。 James McGregor 在《十亿消费者》里面说过这样一句：中国人，永远在盯着下一个捞一把的机会 。
从目前来看，元宇宙的概念定义还没确定，还需要经历多轮争议与讨论，关于元宇宙的未来应用方向也还很模糊，这个市场领域可能还需要更多培训师们去推动、厘清方向，画好大饼 。
因此，元宇宙这个数字世界的商业机会到底何时到来还很难说，资本要赚钱可能还需要经历一番曲折，但元宇宙培训的风口无疑已经到来了 。

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