因为是市场需求的问题！快递很累很辛苦，他们靠一个单一个单做起来的，每个包裹赚的钱也不多，几毛或者一元不等 。 全靠数量，所以要勤跑腿 。 因为市场需求多了，所以赚来的都是辛苦钱 。 而技工靠的是技术，技工工资按技术的高低，工资也会有高低不同 。 如果他的技术是独一无二的，那么工资也会很高 。 所以，不能把快递的收入与技工的收入做比较，这完全是两个不同的行业没有什么可比性 。
保姆的工资高于教师的工资，是因为保姆现在没有人干，市场奇缺 。 除了高级别的保姆外，现在做保姆的都是一些年纪老的人，等这批老人到了干不动的时候，保姆市场还要缺人，因为年轻人都不愿去做又脏又累又地位底下的侍候人的工作 。 所以，保姆的工资还会涨 。 而教师是令人尊敬的工作，教师与保姆是两个地位不同，级别不同，服务对象不同，两个完全不同的行业放一起没有可比性的 。 所以也没有什么合理不合理的情况 。

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快递小哥的收入是否真的高于技工？保姆的工资是否真的高于教师？这个问题我没有进行考证，但如果是真的，那存在即合理！

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在当今市场经济体制下，职业薪资如同商品价格一样受着市场的调控，如果技工觉得外卖小哥的工资高，技工可以去送外卖啊 。 如果教师觉得保姆的工资高，也可以不干教师去干保姆啊 。

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但事实是技工没有辞职去送外卖，教师也没有辞职去干保姆 。 这就说明，要么后者的工资还是好的，要么后者虽然工资低于前者，但觉得自己工资的性价比还是高的 。

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比如我，我的工资比保姆高还是低我不知道，但是让我去干保姆肯定干不了，因为除了教书别的我真不会，所以，如果保姆工资比我的高，我绝不眼红，因为眼红也没有用，换我过去我干不了 。
这个问题真不好回答，引用哲学一句话：存在即合理 。 之所以说合理，是因为任何职业领域都要考虑到国情和市场 。 下面我进行一下分析 。
快递行业这几年飞速发展，利益于我国经济的快速发展，还有网络支付的便捷，中小企业纷纷加入线上销售，再加上物流业的快速发展等，便使快递业成了香饽饽 。 随着网购人群占比越来越大，自然会对快递从业人员需求量越来越大，在这种情况下，快递员只要肯付出劳动，不怕辛苦，自然收入相当不错 。

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对比看技工的收入，虽然按技术等级有初级、中级和高级三种，但是我国高级技工人才明显数量偏低，而技术等级恰决定着工资收入 。 不管是国企业，还是民企，给技工的收入会形成一种行业薪酬惯例，自然不会太高 。 但这会形成一种恶性循环，初级技工占比越大，工资越低，对从业人员的吸引力就越小，当技巧的职业形像普遍不是很好时，自然有很多人不愿意从事技工职业 。

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对于保姆行业来说，之所以工资越来越高，甚至高过教师工资，是因为从业人员紧缺，再加上雇主对保姆的综合素质要求越来越高，更加剧了保姆市场淘汰率 。 很多综合素质低的保姆慢慢就离开这个领域，而包括学历和专业素养高的保姆却数量不足，于是便催生了保姆市场薪酬高的现象 。

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