我认为煤矿对劳保用品理念上的产品都能用到 ， 为了便于理解 ， 下面我展开分析下劳保用品的种类：
劳动防护用品按照防护部位分为十类：
(1)安全帽类 。 是用于保护头部 ， 防撞击、挤压伤害的护具 。 主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽 。
(2)呼吸护具类 。 是预防尘肺和职业病的重要护品 。 按用途分为防尘、防毒、供养三类 ， 按作用原理分为过滤式、隔绝式两类 。 呼吸防护系列产品有：活性碳一次性口罩、医用纱口罩、无纺布一次性口罩、活性碳一次性口罩、3M口罩、双滤盒舒适型硅质半面具、盛安防毒单罐、生力防尘口罩、盛安单罐防尘口罩
(3)眼防护具 。 用以保护作业人员的眼睛、面部 ， 防止外来伤害 。 分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具 。
(4)听力护具 。 长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具 。 昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类 。 听力保护系列产品有：低压发泡型 带线耳塞、宝塔型 带线耳塞、带线耳塞、圣诞树型耳塞、圣诞树型带线耳塞、带线型耳塞、经济型挂安全帽式耳罩、轻质耳罩、宝塔型带线耳塞、防护耳罩 。
(5)防护鞋 。 用于保护足部免受伤害 。 目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等 。
(6)防护手套 。 用于手部保护 ， 主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等 。
(7)防护服 。 用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害 。 防护服分为特殊防护服和一般作业服两类 。
(8)防坠落具 。 用于防止坠落事故发生 。 主要有安全带、安全绳和安全网 。
(9)护肤用品 。 用于外露皮肤的保护 。 分为护肤膏和洗涤剂 。
(10)面罩面屏 。 用于保护脸部的保护 。 有防护屏、防护面屏、ADF焊接头盔等 。 ?
劳保用品发放管理制度
劳保用品实行专项管理 ， 定期定额统一发放制 。 由库管按此管理制度发放 。 部门负责人审批 。 现根据岗位需要 ， 制定以下发放标准：
—、工作服
生产一线新入职员工第一年每人发放：夏装或秋装各两套 。
生产一线员工每人每一年发放：夏装和秋装各一套 。
搬运、清洁工每人每两年发放： 夏装和秋装各一套 。
管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放：夏装和秋装各一套 。
应外出或售后服务等 ， 需领工作服时 ， 必须由生产部经理签字 。
二、卫生口罩
漆工工种人员每人每月一次性发3个 。
木工工种人员每人每月一次性发2个 。
打磨工种人员每人每月一次性发四个 。
其它工种人员因临时工作需要 ， 需车间主任批准发放 。
需带帆布手套的岗位：下料工、铆工、打磨工及搬运工每人每月 发两付 。 （每一次发一付 ， 余下的按以旧换新领用）
焊工：每月每人发一双帆布手套 ， 半年发一双焊工专用手套 。
库管每月每人发线手套和帆布手套各一双 。
工作服和劳保鞋公司不回收 ， 新入职员工在办理入职手续后 ， 如果已发放工作服和劳保鞋 ， 此项费用在本人本月的工资中暂扣 ， 如果连续工作半年以上的员工 ， 此暂扣的费用返还给本人；对连续工作未满半年以上离职的员工 ， 此项费用按以下规定执行：
连续工作不足半年离职的员工：工作服和劳保鞋按成本的10％收取 。
连续工作不足5个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的20％收取 。

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