做外贸 ， 选择在什么样的公司上班 ， 不应该光从公司大小规模这点来判断 。 大公司有大公司的优势 ， 小公司也有小公司优势 。 看个人选择吧 。
大公司制度比较完善 ， 实力强 ， 平台好 ， 有机会接触大业务客户 ， 资源更广 ， 但人事相对复杂 ， 分工更细 ， 不利于新人全面掌握外贸技能 。 有位刚实习完9个月的朋友 ， 想找一份外贸业务员的工作 ， 但因为没有平台操作经验 ， 找工作时碰壁了 。 她觉得在大公司实习时就相当于一个客服 ， 想操作平台 ， 根本没有机会 。

其实大公司这样分工 ， 也是在做资源分离 ， 防止业务员将来有带走客户的可能性 。 客户资源如果同时被几个同事掌握 ， 或者业务员只是掌握业务操作一部分 ， 对于防止资源流失还是有一定的作用 。
小公司 ， 人事环境相对简单 ， 但业务员需要做到全能通 ， 想做好的话 ， 必须强化自己业务技能 ， 尽快让自己进步 ， 可让自己成长块 。 但前提是这家公司激励制度不错 ， 老板靠谱 ， 公司风气不错 ， 社保福利待遇都能提供 。
有的公司 ， 老板赚了几个钱 ， 把一堆亲戚放在公司当管理 ， 或者喜欢找个”私人秘书”每天在办公室亲亲我我 ， 把同事关系搞得暧昧 ， 这种公司还是远离的好 。 老板不靠谱 。 公司的制度绝对一团糟 ， 可能老板的一个亲戚或者近邻都可以把员工当狗使 。 在里面上班 ， 让你憋闷的事情可能会常有 。

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