其二，扩散效应，指中心发达地区向外围地区的人力资本扩散提高了外围地区的技术水平，发达地区生产、生活需要的快速增长提高了对外围地区人力资本的需求，促进外围地区人力资本提升及经济增长 。
Friedman和William认为，经济发展初始阶段往往呈现一种单核结构，此时生产要素主要表现出从外围向中心区域净转移的特点，而随着经济持续增长，单核结构将逐渐被打破并由多核结构替代，形成多个不同的经济中心 。
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而随着政府干预的加强，中心和外围区域的市场边界也将逐渐模糊，人力资本等生产要素的流动成本显著降低，区域经济一体化程度逐渐提升，各区域资源将得到充分利用进而发挥比较优势，最终获得全域范围内的经济发展 。Myrdal进一步提出了区域经济发展的政策主张 。
基于以上理论逻辑，Krugman在新经济地理学中以垄断竞争假设为前提，构造了基于“中心-外围”理论的一般均衡模型 。
该模型假设“中心区”生产劳动密集型的工业制成品，是人力资本水平较高、基础设施与公共服务较好的发达经济区域，而“外围区”则主要生产农产品，是人力资本水平相对较低、基础设施与公共服务相对落后的欠发达经济区域 。
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其中，产业在中心区域和外围区域之间转移后会拥有更好的营运环境和更低的生产成本 。
而人力资本等生产要素在中心区域和外围区域之间流动后会获取更高的报酬率，规模经济、运输成本和中心区域内的制造业份额是制约各类生产要素转移和流动的主要影响因素 。
综合而言，人力资本聚集能通过规模经济的报酬递增与距离带来的运输成本的交互作用产生空间效应，影响相邻地区的经济增长，这为人力资本红利空间溢出效应的研究奠定了理论基础 。
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