根据企业稳岗返还政策文件可知:返还资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位支出 。 那么据此社保稳岗补贴应该怎么入账呢?下面请跟随小编一起来实践吧!

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收到稳岗补贴返还款时:
借:银行存款
贷:营业外收入(企业会计制度)
贷:递延收益(企业会计准则)
如果收到返回款时支出已发生:
借:银行存款
贷:管理费用

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用于职工生活补助、缴纳社会保险费实际支付时:
借:应付工资
贷:银行存款/现金
如果是企业会计准则, 同时:
借:递延收益
贷:应付工资

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月底社保工资费用结转分配时:
借:生产成本-直接工资-社保(生产一线)
制造费用-社保金(生产管理)
管理费用-社保金(管理)
【稳岗补贴最新账务处理 社保稳岗补贴怎么入账】 研发支出-自主研发-费用化支出-人员人工费用-五险一金(研发部门)
贷:应付工资

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转岗培训、技能提升培训实际支付时:
借:管理费用
贷:银行存款/现金
如果企业会计准则, 同时:
借:递延收益
贷:管理费用

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第一步:收到返还款时:
借:银行存款
贷:营业外收入(企业会计制度)
贷:递延收益(企业会计准则)
如果收到返回款时支出已发生:
借:银行存款
贷:管理费用
第二步:用于职工生活补助、缴纳社会保险费实际支付时:
借:应付工资
贷:银行存款/现金
如果是企业会计准则, 同时:
借:递延收益
贷:应付工资
转岗培训、技能提升培训实际支付时:
借:管理费用
贷:银行存款/现金
如果企业会计准则, 同时:
借:递延收益
贷:管理费用
第三步:月底社保工资费用结转分配时:
借:生产成本-直接工资-社保(生产一线)
制造费用-社保金(生产管理)
管理费用-社保金(管理)
研发支出-自主研发-费用化支出-人员人工费用-五险一金(研发部门)
贷:应付工资
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