永远要相信边上的人比你聪明 。
现在你需要踏踏实实 ， 实实在在跟你一起干的人 。
马云之“人力开发论”
1、用人判断准则：职业道德、团队意识、学习态度、适合发展
2、用人遵循原则：平等对待、公私分明、礼贤下士、突破信任

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第七：风险控制
企业是艘船 ， 创业者是船长兼舵手 ， 水手是团队 ， 乘客是客户 。 遇到暗礁与暴风雨 ， 船长应该如何安排乘客、水手、自己的位置？在机会面前怀疑 ， 在困难面前乐观 ， 相信很多灾难都能避而过之 ， 企业之船也将更加稳健地前进 。
马云语录：上当不是别人太狡猾 ， 是自己太贪 ， 是因为自己才会上当 。
领导力在顺境的时候 ， 每个人都能出来 ， 只有在逆境的时候才是真正的领导力 。
有时候死扛下去总是会有机会的 。
暴躁某种程度上讲是因为有不安全感 ， 或者是自己没有开放的心态 。
马云之“风险控制论”
1、风险可能：投资风险、逆境风险
2、风险应对：客户第一、员工第二、对手第三；坚持下去 ， 永不放弃；吸取教训 ， 有所放弃 。

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第八：成功创业
成功是一 ， 失败是九十九 。 在现在信息如此发达的时代 ， 创业者的成功已经不是秘密 ， 他们的成功故事可以不断复制 ， 印成书、制成光碟、在互联网上人人传颂 ， 但是他们的成功的经历却不可复制 ， 扪心自问 ， 同处相同的环境里 ， 自己的选择是什么 ， 自己的策略又会是什么 ， 结果又会引向什么样的道路？
马云语录：一个成功的创业者 ， 三个因素 ， 眼光、胸怀和实力 。
80年代的人还需要摔打 ， 不管做任何事 ， 要检查主观原因 。
永远把别人对你的批评记在心里 ， 别人的表扬 ， 就把它忘了 。
没有一个良好的过程任何一次成功都不可能被复制 。
不管你拥有多少资源 ， 永远把对手想得强大一点 。
有结果未必是成功 ， 但是没有结果一定是失败 。
马云之“成功创业论”
1、成功背后的支撑：制度、人才、执行力
2、成功必经的磨炼：摔打、批评、总结、检讨
3、成功者的素质：眼光、胸怀、实力
马云说：“我无法定义成功 ， 但我知道放弃就是失败！成功不在于你做成了多少 ， 在于你做了什么 ， 历练了什么！”作为这个时代草根创业的代表人物 ， 以及继续在创业路上的先行者之一 ， 马云的企业经营论断或许不能直接给创业者们带来成功 ， 却能给予一个提示 ， 一个视角 ， 一个忠告 ， 一个鼓励 ， 告诉所有创业中的人们 ， 创业不是孤军奋战 ， 处处都有同伴

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