马斯克的名言：“如果你想解雇某人 ， 应该马上解雇 ， 否则就是浪费彼此时间 。
”正如革命者用处决来解决各种问题 ， 对马斯克来说 ， 很多问题都可以用裁员解决 。
据硅谷媒体《水星报》去年报道 ， 特斯拉于2017年10月开除近千人 ， 涉及工程师、一些部门主管及工厂工人 。
特斯拉的副总裁也是一个高危职业 ， 因做事方式与马斯克冲突而主动离职或被开除的高管有几十位之多 。
用开除而非遣散的方式可以避免支出遣散费 ， 特斯拉裁员方式也在Twitter上遭到热议 。
某离职员工称：“我们中的很多人多年来一直兢兢业业地替他工作 ， 但他却能不假思索地就把我们像垃圾一样丢在路边 。
可能他的目的是杀鸡儆猴 ， 可能他确实完全不顾及人情 。
很明显的是 ， 为他工作的人就像一颗子弹：用完以后就会被丢掉 。
”有趣的是 ， 大部分被开除的员工很沮丧 ， 却并不恨他 ， 因为马斯克自己也每周工作100个小时 。
他的目标又看上去正大光明 ， 这使得不断有人被吸引而来追随 。
与他一同创业的人说 ， 马斯克幸亏是做“有益于人类的事 ” ， 他身上 “具有一种让人敢于和他上断头台的魔力” 。
他喜欢谈“让人类跨星际”“在宇宙中求生存”“火星殖民”和“创立一个新世界” ， 这无疑带来一种恢宏之美 ， 足以让那些顶尖人才将个体人类的渺小 ， 融入某种伟大的意义之中 。
相对日本企业极少开除员工 ， 马斯克对员工的轻易开除 ， 可能是因为他视人类身处险境而不自知 ， 深感“时不我待” ， 落后员工就成了伟大事业的拖累 ， 必须除之而后快 。
另外 ， 既然他人对他所作作为的看法属于“类比”的一部分 ， 那么就更加无所谓 。

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冒险 ， 也可以说是对现状的逃离在马斯克这样的“彻底的自由意志者”看来 ， 由类比构建的现实并不坚固 ， 而未来就已经在那里 ， 差别就是坐车去还是坐船去 ， 或是走着去 。
他妹妹托斯卡曾经在他某次火箭发射成功后 ， 打电话跟他说：“你好像已经旅行到未来 ， 回来告诉我们 ， 未来是什么样 。
”对于这样思考问题的人来说 ， “冒险”就是寻常事 ， 也就不存在所谓“冒险”了 。
2014年 ， 马斯克在南加州商学院的一次演讲中跟学生们说：“是时候去冒险了 ， 随着你变老 ， 你的职责在增多 。
一旦你有了家庭 ， 你就不单单在拿自己冒险 ， 而是拿你的家庭去冒险 。
”“我是一个自由意志主义者 。
……我的理论就是 ， 设计、技术、执行 ， 整合到一起 ， 把它们打包起来 ， 以一种人们很少能够做到的方式融合起来 ， 关键的是你对这个组合非常有信心 ， 甚至会去疯狂地冒险 。
马斯克对当下的态度可谓如坐针毡 。
与其说冒险 ， 也可以说是对现状的逃离 。

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