一般的挖机要是走分期的话 ， 提成都在一道两个点之间 。

【挖掘机销售提成多少 国内挖机销售员排行榜】 首先要看你是进入哪个事业部 ， 销售哪一类的产品 。

一般来说 ， 我们公司目前几乎是全面的供不应求 ， 这个绝对不夸张 ， 你有兴趣的话可以到就近的三一厂家或销售点去看一眼就知道了 。
提升机会要看你的工作能力和表现了 ， 我想这个哪家公司都一样 。
我们公司宣传理念是帮助员工成功 ， 我个人觉得还好 。
不过竞争也蛮大的 ， 需要自己努力 。
我们公司每年有很多的在职培训 ， 像我本人现在就是接受免费的英语培训(不过所有培训到最后都是要考核的 ， 过关的奖 ， 不过关的就……） ， 还有各种讲座、培训 。
三一在培训方面是不限定年预计费用的 ， 在这方面力度很大 。
当然 ， 机械和销售的相关知识也是培训项目之一（之二？） ， 别说只认识大机器 ， 这些东西人家上大学学几年也学不完呢:) 我是三一重工的员工 ， 希望我的回答能对你有所帮助 。
————————————— 我在三一是属于售后服务体系的 。
不过如果你不想驻外的话 ， 销售只怕是做不了的了 。
营销和服务一般都驻外 ， 很少留在当地分公司的 。
如果不想驻外的话 ， 就建议进职能部门（在长沙总部啊、昆山总部啊等等） 培训是免费的 ， 有很多培训安排 ， 是一年之始公司先调查 ， 看大家想要哪些培训 ， 然后把呼声最高的培训项目列入当年培训计划 。
计划订下来后 ， 下发到各部门 ， 由自己报名 ， 文员统计 ， 然后按课程参加 。
不过有一点 ， 一旦报了名 ， 就要认真参加 ， 否则迟到不到什么的都是要考核的 。
参加过后也要考试 ， 过关了的有时会有激励 ， 不过要看课程的难易程度 ， 不过关的有的要补考 。
转岗也是可以的 ， 不过要原部门领导愿意放人 ， 新部门领导愿意接收 ， 操作不是说想转就转的 。

首先要看你是进入哪个事业部 ， 销售哪一类的产品 。
一般来说 ， 我们公司目前几乎是全面的供不应求 ， 这个绝对不夸张 ， 你有兴趣的话可以到就近的三一厂家或销售点去看一眼就知道了 。
提升机会要看你的工作能力和表现了 ， 我想这个哪家公司都一样 。
我们公司宣传理念是帮助员工成功 ， 我个人觉得还好 。
不过竞争也蛮大的 ， 需要自己努力 。
我们公司每年有很多的在职培训 ， 像我本人现在就是接受免费的英语培训(不过所有培训到最后都是要考核的 ， 过关的奖 ， 不过关的就……） ， 还有各种讲座、培训 。
三一在培训方面是不限定年预计费用的 ， 在这方面力度很大 。
当然 ， 机械和销售的相关知识也是培训项目之一（之二？） ， 别说只认识大机器 ， 这些东西人家上大学学几年也学不完呢:) 我是三一重工的员工 ， 希望我的回答能对你有所帮助 。
————————————— 我在三一是属于售后服务体系的 。
不过如果你不想驻外的话 ， 销售只怕是做不了的了 。
营销和服务一般都驻外 ， 很少留在当地分公司的 。
如果不想驻外的话 ， 就建议进职能部门（在长沙总部啊、昆山总部啊等等） 培训是免费的 ， 有很多培训安排 ， 是一年之始公司先调查 ， 看大家想要哪些培训 ， 然后把呼声最高的培训项目列入当年培训计划 。

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