为全力确保“一季稳、开门红” ， 冲刺抓好岁末年初留员稳岗、留工留人工作 ， 近日 ， 市人力社保局制定出台市区企业留岗补助、返岗交通补贴、“老带新”奖励等政策具体实施细则 ， 加快推进相关补贴兑现进程 。

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温州市区符合条件企业、员工可根据以下细则据实申报
“老带新”奖励
(一)“老带新”奖励对象
为市区企业成功招聘首次来温就业新员工的老员工 ， 由企业统一申报 。 老员工和新员工均为外来员工 。
(二)“老带新”奖励条件
须同时符合以下条件：
1.老员工须参加2022年1月的企业职工养老保险或工伤保险 。
2.2022年2月1日至2022年2月28日期间 ， 老员工为市区企业成功招聘首次来温就业新员工(以参保时间为准 ， 2022年2月前无温州社保参保记录) ， 且新员工需依法连续缴纳企业职工养老保险并工作3个月以上 。
(三)“老带新”奖励标准
每招用一人给予老员工1000元补助 ， 每位老员工奖励总额不超过2万元 。
(四)“老带新”奖励申报流程
企业可登录温州市产业政策奖励兑现系统(网址：https://reward.wenzhou.gov.cn/app)搜索“老带新奖励”进行申报 ， 提交《2022年温州市区“老带新”奖励员工明细表》材料 ， 申报日期为2022年5月1日至2022年6月30日 。 企业应据实提供申报补贴新老员工名单和金额 ， 可多次申报 。 各地在收到申请后10个工作日内完成审核和发放工作 。
点击下载>>>2022年温州市区“老带新”奖励员工明细表
【附详细流程 2022春节温州企业员工老带新奖励怎么领?】

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